¿Cómo mejorar tu productividad siendo freelancer?

 

Uno de los trabajos que permiten manejar tu tiempo, pero depende de mucha organización son los freelancers, conoce la clave para ejecutar mejor tu labor, ¡aquí! 

Ser freelancer requiere de organización y disciplina, especialmente, si se quiere tener éxito en este ámbito. Pero no solo eso, también necesita constancia y actitud para poder ejercer de la mejor manera un trabajo independiente. Sin embargo, la productividad es otro factor que también tiene que ver con esta fórmula, ya que, gracias a ella, se pueden culminar una gran cantidad de proyectos, te hará quedar bien con tus clientes, incluso tener tiempo libre para realizar tus otras actividades. ¿Cómo lograrlo? En Bayport Empleo te ayudaremos a descubrirlo, sigue leyendo y conoce cada detalle de esto.
 

Importancia de mantener la productividad siendo freelancer
 

El trabajo freelance genuinamente te permite aumentar o disminuir tu potencial frente a los desafíos que se te presenten día a día y es sumamente funcional cuando tiene que ver con adaptarse por completo a las necesidades del mercado. Este tiene dos objetivos fundamentales, los cuales son: mantener los estándares de calidad del negocio y reducir los gastos fijos de contratación de una empresa.
 

Ahora bien, el esquema de teletrabajo se ha visto altamente relacionado con la productividad en la que se desarrollan las tareas como freelancer, y es que se ha demostrado que la realización de las actividades que deben hacer se ejecutan inclusive mejor desde cualquier lugar donde se encuentren. Solo es cuestión de concentrarse en lo que tienen que llevar a cabo.
 

De hecho, la productividad aquí tiene un papel crucial, puesto que es un detonador de innovación que impacta en la creación de productos, servicios y los procesos. Además, permite que se genere un cambio interno y haya una mejora en la calidad del servicio al cliente, lo cual resulta muy beneficioso para los freelancers, porque los tienen en cuenta  para la ejecución de distintas labores. 
 

Consejos que mejorarán tu productividad como freelancer
 

Ser asesor freelance conlleva muchas actividades por hacer, pero para ello es clave que exista compromiso y productividad al respecto. Por lo tanto, con el fin de que efectúes mejor este cargo, te enseñamos unos tips a tener en cuenta. 
 

• Práctica la técnica Pomodoro
   

Esta es una técnica que consiste en trabajar, ininterrumpidamente, durante 25 minutos para luego tomar un descanso de cinco minutos. El proceso se repite hasta cuatro veces para luego tener un break más largo de media hora. El objetivo de esta práctica es obligarte a mantenerte concentrado y a dejar de lado las distracciones.

 

• Establece un calendario
   

Hacer un calendario sirve de gran ayuda para cumplir con los objetivos que debes hacer día a día, en la semana y mensualmente, esto hará que consigas ser más organizado y productivo.
 

• Aprópiate de las listas
   

Las listas son grandes aliadas para recordarte qué debes hacer al momento de sentarte a trabajar, pues te ahorra tiempo y no tardarás en pensar qué hacer después. 
 

• Vístete para la ocasión
   

Existen estudios que afirman que vestirse para trabajar tiene un efecto en el cerebro que le hace adoptar una conducta enfocada a la productividad. Así que, si lo haces, te subirá el ánimo y te sentirás con el entusiasmo de laborar. 
 

• Separa lo personal de lo profesional
   

Debes tomarte en serio el momento de trabajar, por lo tanto, es necesario que separes las comunicaciones personales de las profesionales para alejar toda distracción posible. 
 

• Varía las tareas
   

Dedicar demasiado tiempo a un solo proyecto o trabajo es posible que resulte mentalmente agotador, sin contar que tienes otras responsabilidades, las cuales podrían retrasarse. Por ello, si tienes varias tareas por hacer, trata de variar la rutina de trabajo para que te sientas concentrado y con energía.
 

• Planifica tus descansos
   

Decidir qué y dónde harás tus recesos, también es una forma de evitar distracciones cuando trabajes. Un buen plan podría ser leer sobre algo en tu sala o ver un capítulo de tu serie de televisión favorita.
 

Siempre se empieza por algo, así que te recomendamos que sigas estos consejos y te organices adecuadamente para que puedas cumplir con tus tareas como asesor comercial externo en casa y con tus actividades. No hay nada mejor que responder por los proyectos en los que estás trabajando, por eso, súmate a mejorar tu productividad para que los resultados sean exitosos.
 

Recuerda que con Bayport Empleo puedes acceder a trabajos freelance en Bogotá, te ofrecemos la oportunidad de que labores de la mejor manera posible.

Nota tomada de: Bayport Empleo

Aspectos positivos y negativos del aumento de salario para el 2023

 

Frente a la noticia del aumento del SMLV se han identificado diferentes variables que beneficiaran o afectarán a los colombianos ¡conózcalos!

Como ya es usual cada año, las principales centrales obreras realizan una serie de negociaciones con representantes empresariales y el propio gobierno nacional para fijar un valor correspondiente al salario mínimo que se le reconoce a los trabajadores por las labores que realizan en determinada empresa o sector productivo. Para el 2022, por ejemplo, esta cifra aumentó un 10.07%, por lo que se logró fijar un salario mínimo histórico de 1 millón de pesos que se hizo vigente a lo largo de todo el año. Aunque en materia económica este aumento fue significativo debido a que mejoró la percepción de los trabajadores respecto al valor de sus ingresos, los expertos en el tema financiero reconocen las ventajas de este tipo de medidas, pero también advierten lo que podría llegar a suceder si este valor excede los porcentajes productivos y supera el nivel de inflación que rige el mercado. 
 

En Bayport queremos brindarte la solución que necesitas para mejorar tus finanzas y es por eso que en esta ocasión queremos aprovechar el comienzo del año para que conozcas cuáles son las principales consecuencias del aumento del salario mínimo cuyo valor para el 2023 se espera que sea del 13.5 % de acuerdo con las condiciones actuales de la economía del país. ¡Entérate de todo lo que necesitas saber sobre el salario mínimo en Colombia y no pierdas el control de tus finanzas! 
 

Ventajas de subir el salario mínimo en Colombia
 

Si eres un trabajador que hace parte de la nómina de una empresa público o privada, el aumento del salario mínimo tiene un impacto favorable en tus finanzas personales debido a que te brinda mayores posibilidades de gasto a través de las cuales puedes estar mucho más cómodo en términos monetarios. Sin embargo, este aumento también puede beneficiar al empleador y a cada una de las personas que realizan distintos aportes empresariales a través de su trabajo. A continuación te mostramos algunos de los beneficios de esta medida: 
 

• Mayor poder adquisitivo: el salario mínimo es aquel honorario que se le paga a todo trabajador que ejerce un cargo específico al interior de una compañía. Aunque dependiendo del área en la que te desempeñes y el rango que ocupes puedes tener un salario mayor, el valor de este siempre dependerá del mínimo establecido de manera unánime por los entes de control y aplica a cualquier clase de empleo remunerado. En este sentido, el aumento del salario mínimo influye directamente en el poder adquisitivo de los trabajadores, quienes a partir del 2023 van a tener un ingreso adicional que les permitirá no solo suplir sus gastos fijos, sino que también les dará la posibilidad de contar con un capital mayor que pueden destinar libremente en la compra de diferentes bienes o servicios. 
   
• Una redistribución más equitativa: en términos empresariales, el salario mínimo propicia una redistribución más equitativa de los recursos que periódicamente ingresan a una compañía y que se destinan para realizar algunos pagos fijos, como es el caso de la nómina de empleados. Aunque dependiendo del tipo de empresa y el sector productivo en el que esta se desarrolle, los gastos pueden variar de un mes a otro, siempre se espera obtener un margen de rentabilidad que no solo beneficie a los principales accionistas, sino que consoliden un capital financiero considerable que sustente la existencia de la empresa. Al aumentar el salario de los empleados, las empresas tienen que destinar un margen mayor de los ingresos netos para suplir este pago; sin embargo, este valor no tiene por qué significar una pérdida de recursos, por el contrario, mejora la distribución de los recursos a través de un pago de nómina más justo respecto a las ganancias de la empresa. 
   
• Consolidación del capital humano: una de las principales problemáticas que actualmente enfrenta el sector empresarial es la alta rotación de personal, cuyo principal factor es la relación que existe entre el trabajo que se ejerce y la ganancia que se obtiene de ello. Sin embargo, un aumento equitativo del salario mínimo propicia entre los empleados una mayor satisfacción por el trabajo realizado y, por lo tanto, un interés mayor por hacer parte de la empresa y seguir obteniendo beneficios que les permita seguir alcanzando sus objetivos financieros. 
   

 Desventajas de subir el salario mínimo en Colombia
 

Año tras años aparecen distintos estudios económicos que analizan qué implica el aumento del salario mínimo en términos de las finanzas de un país y las tendencias de consumo o ganancia que se obtienen dentro de un entorno de mercado. Uno de los principales razonamientos al respecto establece que a mayores ingresos las personas van a aumentar sus gastos y, por lo tanto, la demanda puede aumentar a niveles económicamente no tan rentables, propiciando la inflación en los precios y convirtiendo al aumento del salario en un beneficio a corto plazo. Sin embargo, la idea de negociar este aumento depende en gran medida de estos factores, por lo que siempre se analiza el rendimiento productivo del año anterior, las capacidades económicas de las empresas y los índices económicos del país. Aun así, hay quienes advierten que este aumento podría terminar en:
 

• Posible inflación: las tendencias del mercado actual se mantienen poco estables, ya sea por el valor del dólar que ha logrado alcanzar valores exorbitantes o los costos de vida que se han elevado a causa del aumento en el precio del sector inmobiliario, alimenticio, energético y demás. Aunque el valor de la oferta y la demanda siguen siendo los índices a través de los cuales se determina la productividad de los mercados, estos pueden verse notoriamente afectados a causa del aumento del salario mínimo. Es por esto que un solo punto porcentual en el valor de este salario puede terminar alterando por completo no solo los ingresos de los empleados que reciben este sueldo, también puede interferir en la economía local, regional y nacional, dándole posibilidades a una inflación que encarecería el valor de la moneda al subir los costos productivos. 
   
• Mayores posibilidades de desempleo: al aumentar los costos del sueldo que se le brinda al personal que se necesita para suplir algunas de las principales labores al interior de una empresa, es común que algunos empleadores no encuentren la forma de suplir todos sus gastos operativos y tengan que llevar a cabo una reducción en la nómina para de esta forma equilibrar los costos de producción. Esta reducción sin duda alguna podría llegar a aumentar los índices de desempleo, que para la fecha es de más del 9.9%, disminuyendo la capacidad adquisitiva de los colombianos y por ende el fortalecimiento de la economía.
   

Como te lo comentamos anteriormente, en el 2023 se espera que el salario mínimo legal vigente aumente en un 13.5 % logrando alcanzar una cifra total de $1’122.000 pesos, sin contar el auxilio de transporte, entre otras bonificaciones acordadas con el empleador. Sumado a esto, también se espera que se logre aprobar una reforma laboral que sin duda alguna aumentaría los costos de producción de las empresas al verse reducida la jornada diaria de trabajo mientras se extiende el recargo nocturno. 

Esperamos que la información que aquí te compartimos haya sido de tu utilidad y te permita tener un mayor control de los ingresos que recibirás en el 2023. Recuerda que sin importar cuáles sean los cambios de la economía local, en Bayport siempre encontrarás el aliado que necesitas al momento de solicitar los mejores préstamos por libranza que te permitan suplir tus gastos o cumplir algún sueño. Conoce por qué somos una de las principales entidades financieras del país que ofrece prestamos a reportados que requieren de una ayuda adicional para recuperar el control de sus finanzas.

Nota tomada de: Bayport

Pensión de sobrevivientes: quién tiene derecho a recibirla y cuáles son los requisitos

 

Si fallece un afiliado de seguridad social y cuenta con familiares como cónyuge, hijos o padres pueden realizar el proceso de sobrevivientes. Entérese de más aquí. 

Para muchos colombianos, la pensión representa un ingreso fundamental para sus familias, sin el cual sería muy difícil sostener su estilo de vida. Además de honrar los esfuerzos y sacrificios que los trabajadores han hecho a lo largo de su vida laboral, la pensión también es un recurso por medio del cual una persona (incluso sin ser un adulto mayor), puede garantizar su seguridad y sostenimiento. Por ejemplo, este es el caso de la pensión de sobrevivientes, un elemento sumamente especial que ha sido diseñado para respaldar a los beneficiarios de una pensión. Presta especial atención a la información que te compartiremos en este artículo de Bayport y conoce: en qué consiste, quiénes tienen derecho a ella y cómo puedes solicitarla.  
 

¿Qué es la pensión de sobrevivientes?  
 

En Colombia, la pensión de sobrevivientes es una prestación económica que reciben los hijos (hasta los 25 años si se encuentran estudiando o a cualquier edad si tienen alguna discapacidad), cónyuge viudo o, en algunos casos, los padres de un pensionado o de un trabajador fallecido que haya estado afiliado a un sistema de seguridad social. La pensión de sobrevivientes es un derecho adquirido por la persona que cotizó a un fondo de pensiones durante su vida laboral y se calcula con base en su salario y sus años de aporte y cotización. 
 

Esta pensión es un derecho garantizado por la ley que básicamente busca brindar una fuente de ingresos a los familiares de esa persona y asegurar su bienestar económico presente y futuro. En los casos en los que la persona falleció después de pensionarse, este ingreso es catalogado como sustitución pensional; sin embargo, si el fallecido no alcanzó a pensionarse, pero cumplió con todos los requisitos establecidos en la ley, este recurso pasa a nombrarse como pensión por sobrevivencia.  
 

¿Cómo solicitar la pensión de sobrevivientes? 
 

Independientemente del régimen pensional al que haya pertenecido la persona fallecida, su núcleo familiar inmediato tiene derecho a presentar una solicitud al fondo de pensión si el fallecido cumple con dos condiciones específicas que son mencionadas en la Ley 100 de 1993, artículo 46: 
 

• La persona afiliada debió haber cotizado, como mínimo, 1300 semanas. En caso de no haberlo hecho, la familia debe acreditar que el trabajador cotizó al menos 50 semanas en los 3 años anteriores a su fallecimiento.
• Antes de morir, el trabajador no pudo haber “tramitado o recibido una indemnización sustitutiva de la pensión de vejez o la devolución de saldos”. 
   

Cumpliendo estos dos requisitos de la pensión de sobrevivientes, los familiares del individuo pueden presentar su caso ante al fondo de pensiones que corresponda, sin importar si el trabajador cotizó al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) o al Régimen de Prima Media (RPM). 
 

Documentos para solicitarla 
 

Ahora bien, para solicitar este recurso, los familiares correspondientes deben presentar ante la entidad una serie de documentos específicos que dependen en gran medida de la relación que estos tuvieran con el fallecido. A continuación te compartimos cuáles son los principales:

 

- Cónyuge viudo (a): 

 

• Copia de su registro civil auténtico
• Copia de su documento de identidad
• Copia de la partida o registro civil de matrimonio (en caso de no haberse casado, debe presentar una declaración juramentada de convivencia avalada por notaria

 

- Hijos 

 

• Copia de su registro civil auténtico
• Copia de su documento de identidad
• Certificado de estudios 
• Declaración juramentada de dependencia; en caso de que sea mayor de edad y no supere los 25 años de edad, debe respaldar dicha declaración argumentando los motivos por los cuales sus estudios no le permiten laborar.
• Declaración de invalidez, si aplica (sin importar la edad que tenga)

 

- Padres

 

• Copia del registro civil de su hijo
• Copia de los documentos de identidad de cada uno de los padres
• Declaración juramentada de dependencia económica 
   

Ten en cuenta que la pensión de sobrevivientes de Colpensiones así como de cualquier otro fondo existente en nuestro país, es un recurso que no tiene un plazo de tiempo específico y que se encuentra respaldado por el Estado en los artículos 46,47, 48 y 74 de la Ley 100 de 1993. Al momento de realizar el trámite no te dejes engañar por terceros, este proceso no requiere de intermediarios y puedes efectuarlo directamente con el fondo de pensiones. 

Ahora bien, ten en mente que si después de obtenida la pensión por supervivencia necesitas crédito para cumplir alguna meta a corto, mediano o largo plazo, ¡acude a nosotros! En Bayport te ayudamos a hacer realidad cualquier sueño que tengas a través de nuestra línea de crédito de libranza; recuerda que con nosotros no necesitas codeudor y que todo el proceso de solicitud lo puedes efectuar de forma virtual. ¡Visita nuestro portal y conoce más detalles acerca de este producto financiero que hemos creado para los pensionados! 

Nota tomada de: Bayport

¿Qué debe llevar el portafolio de un asesor freelance?

 

Da a conocer tu perfil profesional con una carta de presentación bien elaborada que te habilite oportunidades de trabajar como freelance. ¡Sigue nuestros consejos!

En la actualidad, se ha demostrado que crear un portafolio de servicios ayuda a cualquier tipo de persona a mostrar de manera rápida y eficaz la calidad de los productos o servicios que ofrece. Es una manera de plasmar el trabajo profesional realizado por mucho tiempo, en el que se le deja ver a los demás, los proyectos que se han llevado a cabo, la experiencia que se tiene y capacidades que han hecho que esto sea una de las maneras más efectivas para conseguir ser vistos por otros. De esta forma, en la siguiente nota te mostramos una breve guía de cómo hacer un portafolio profesional, así puedes tener la certeza de que tendrás más ofertas laborales a lo largo de tu vida. Cabe aclarar que esto no aplica solo para asalariados que buscan trabajar en una compañía, sino para independientes o freelancers.
 

¿Qué es un portafolio freelance?
 

El portafolio o portfolio es el que reúne algunos de los proyectos y trabajos completados a lo largo de la carrera profesional. Generalmente, se incluyen aquellos proyectos más exitosos o ejecutados en grandes compañías y son una muestra de las habilidades como profesional.
 

El portafolio freelance da una prueba real al cliente o empresa de lo que puedes hacer. En él puedes tener en cuenta las muestras de código desarrollado, publicaciones en medios online y físicos, diseños, podcasts, etc. Pero no solo eso, es considerado uno de los métodos más sencillos y creativos que utilizan las personas para mostrar en entrevistas de trabajo, siendo la era digital la que más se ha apropiado de este tema. Pues, son diferentes las páginas que disponen de plantillas para hacer un portafolio digital de calidad. Por ello, ten en cuenta que el portafolio no únicamente debe exponer tus habilidades, sino también tu creatividad y personalidad.
 

¿Qué debería tener un portafolio freelance?
 

Puede resultar muy apetecible añadir una lista de todos los proyectos en los que has trabajado, pero piensa que el tiempo del cliente es limitado, por lo que tienes que pensar muy bien en hacer una selección apropiada que te permita llamar su atención, sin saturarlo. Entonces, para llevar a cabo un portafolio profesional, te recomendamos seguir estos pasos.
 

1. Piensa como el cliente
 

Muchas veces como profesionales se busca plasmar todo lo que se ha logrado a través de la vida, pero lo cierto es que hay que reconocer qué tan bueno eso puede ser, pues hay que pensar en asuntos específicos que le interesen ver al cliente. Por lo tanto, pregúntate cosas como: ¿qué información le convendría más al cliente?, ¿qué tanto quisiera saber sobre ti?, ¿es el único que revisará el portafolio? Estas preguntas te servirán de gran ayuda para definir qué incluir en tu portafolio.
 

2. Incluye tu mejor trabajo y el más reciente
 

Si eres asesor comercial freelance y te has destacado por brindar un excelente servicio al cliente y te enorgullece mostrar que así lo es, la mayor parte de tu portafolio debería incluir muestras que reflejen esto. Ahora, si has recibido reconocimientos en alguno de esos proyectos, también tenlo presente en el momento que crees tu portafolio. Recuerda siempre hablar del trabajo más importante y el último que has realizado.
 

3. Incluye información básica sobre ti
 

El cliente tiene que ver fácilmente tus datos de contacto: nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico, así como el tipo de servicios que ofreces. Además, es buena idea enlazar tus redes sociales u otras fuentes donde se pueda encontrar más información sobre ti y tu trabajo. 
 

4. Referencias profesionales
 

Las referencias de clientes que tuviste y sus recomendaciones pueden convencer a las empresas de contratarte. No tengas miedo de incluir referencias de clientes pasados, recomendaciones directas, inclusiones en medios y prensa, o cualquier otra prueba que sea muestra de clientes satisfechos con tu trabajo y servicios.
 

5. Piensa en la comunicación del portafolio
 

El portafolio es generalmente algo visual, pero también es crucial que trabajes en los textos pensando en tu cliente ideal. Una recomendación es utilizar conceptualización muy cercana, esto te ayudará a comunicarte mejor con los clientes.
 

6. Muestra tu personalidad

 

Cualquier cliente o empresa que esté mirando tu portafolio quiere ver algo distinto, que tenga una esencia personal, así que sé tan creativo como puedas para destacar. Un modo de hacerlo es añadiendo tu foto personal, así podrás conectar más fácilmente con las personas que lean tu portafolio.
 

7. Ten en cuenta los llamados a la acción o CTA’s
 

Para muchos freelancers, no es fácil poder mostrar su trabajo. Sin embargo, en el ámbito del marketing, agrégale botones con enlaces a tu portafolio para que se vea mejor tu trabajo, ya que puede ser que esté como muestra en otro lugar de internet.
 

Ventajas de tener un portafolio freelance
 

• Te servirá para diferentes ocasiones.
   
• Es una forma organizada y creativa de mostrarte profesionalmente ante los demás.
   
• Te permite compartirlo con quien tú quieras.
   
• Puedes modificarlo las veces que desees.
   
• Serás reconocido por tus proyectos.
   
• Te contactarás con mayor facilidad.
   
• Puedes ser visto desde cualquier parte.
   

Si quieres tener tu propio portfolio con tus obras, biografía, trayectoria, exposiciones, etc. No dudes en crearlo lo antes posible, verás que en el momento que decidas hacerlo serán diversas las oportunidades que tendrás al momento de conseguir trabajo como freelance. Recuerda que es importante cuidar los detalles para que seas visto por el gran trabajo que has hecho hasta el momento. 
 

Por ello, si estás en búsqueda de dar a conocer tu carta de presentación, ten en cuenta lo que abordamos en el artículo y aplica a los empleos freelance que te ofrece Bayport Empleo. Con nosotros podrás sentirte en un lugar seguro y manejar tu propio tiempo como gustes, lo fundamental es que expongas el potencial que tienes como asesor comercial independiente. Valoramos las capacidades de cada una de las personas que trabajan con nosotros.
 

Entonces, ¿estás listo para aplicar como asesor freelance? Ingresa a nuestro sitio web y postúlate.

Nota tomada de: Bayport Empleo

Cómo solicitar la pensión de jubilación para docentes oficiales

 

Realiza tu solicitud de jubilación como docente teniendo en cuenta los trámites correctos que debes presentar para aprobar el proceso. ¡Aquí te contamos cuáles son! 

Los docentes realizan una labor sumamente importante para el crecimiento y avance de nuestra sociedad. Los conocimientos que ellos con tanto esmero y dedicación transmiten a diario a sus alumnos son la clave para que, años más tarde, estas nuevas generaciones tomen la iniciativa de trabajar en pro de su país y del mundo en general. Como una de las recompensas a tantos años de entrega, la pensión representa un ingreso fundamental para enfrentar los gastos de su futuro sin preocupaciones.
 

Si actualmente trabajas como docente y estás a próximo a realizar el trámite de tu pensión, ¡esta nota de Bayport es perfecta para ti! A lo largo de este contenido te compartiremos cuáles requisitos debes cumplir, cuáles documentos necesitas y cómo es el proceso para el trámite de la pensión de jubilación para docentes en Colombia. ¡Toma nota, aquí te contaremos todo lo que necesitas!
 

Proceso de jubilación para los docentes
 

Teniendo en cuenta la importancia que tiene la pensión para docentes, a continuación abordaremos los aspectos principales que debes tener presente al momento de realizar este trámite.
 

- Comprueba los requisitos de edad y años de servicio 

 

De acuerdo con lo establecido en el decreto 1278 de 2003, los docentes tienen derecho a reclamar y acceder a su pensión a los 55 años de edad, en el caso de los hombres, y a los 50 años, en el caso de las mujeres. Estos, además, deben haber cumplido 20 años de servicio, ya sean continuos o no. Es importante que también tengas en cuenta que los profesores pensionados recibirán una mesada o tasa de reemplazo del 75% del promedio de los salarios devengados durante su último año de trabajo. 

 

- Recopila la documentación necesaria  

 

Para poder llevar a cabo el proceso de solicitud de pensión, es necesario que recopiles, en formato digital, los siguientes documentos:

 

• Registro civil de nacimiento
• Cédula de ciudadanía
• Certificado original de factores salariales que no haya superado los tres meses desde su expedición; este documento lo puedes solicitar al Fondo de Prestaciones Sociales del Magisterio (FOMAG).
• Documento en el que manifiestes expresamente si en la actualidad devengas o no una pensión.  

 

- Presenta la solicitud al fondo nacional del magisterio 

 

Hoy por hoy, gracias al avance tecnológico, este proceso se puede realizar de manera completamente virtual a través del Sistema Humano en Línea del FOMAG. El trámite es muy sencillo y consta básicamente de los siguientes pasos:

1. Ingresa a la página web https://rrhh.gestionsecretariasdeeducacion.gov.co/humanoEL/Ingresar.aspx y completa los datos de acceso que te solicitan (número de identificación y contraseña).
2. Cuando entres te aparecerá un menú con siete diferentes opciones; de entre ellas debes darle clic al botón que dice “trámite, prestaciones”. Este a su vez se desplegará en un menú con otras tres opciones, de entre las alternativas que el sistema te ofrece debes seleccionar la que dice “pensiones”.
3. Esta opción te conducirá a otro apartado en el que podrás iniciar la solicitud haciendo clic en la opción “solicitar prestación” y luego en “trámite normal”. Cuando llenes los datos que te solicita y le des clic al botón “gestionar”, la plataforma desplegará un formulario que deberás completar según sea tu caso.
4. Después de llenar el formato, solo debes dar clic en el botón “continuar proceso”. Cuando aceptes las políticas de tratamiento de datos e información personal, el portal te permitirá comenzar a subir los documentos de solicitud de pensión para docentes. La mayoría de ellos ya te los especificamos anteriormente; sin embargo, algunos de ellos pueden variar si las condiciones de tu caso son diferentes, por ejemplo, si deseas obtener una pensión por invalidez o de sobreviviente. 
5. Cuando termines de subir la documentación en formato digital, le das clic en “aceptar” y de este modo tu solicitud será enviada a la Secretaría de Educación correspondiente para su validación.    

 

- Efectúa un cuidadoso seguimiento a tu caso

 

Para conocer en qué etapa se encuentra tu proceso de solicitud de pensión para docentes, debes entrar nuevamente al Sistema Humano en Línea del FOMAG. Allí sigues los 3 primeros pasos, pero, en lugar de darle clic al botón que dice “solicitar prestación”, vas a dar clic en el que dice “proceso”. De esta manera, la plataforma te desplegará un menú en el que podrás comprobar en qué etapa se encuentra tu solicitud, si algún documento fue rechazado o si tu solicitud ha sido aceptada. 
 

Aunque este proceso es considerablemente largo, ahora que conoces los requisitos para solicitar la pensión para docentes, la documentación que necesitas y cómo funciona a grandes rasgos el procedimiento de solicitud, ¡es cuestión de tiempo antes de que empieces a gozar de tu pensión! Recuerda que, como pensionado, en Bayport tenemos exclusivamente para ti nuestra línea de crédito por libranza, un producto financiero por medio del cual podrás aumentar tu bienestar y, además, ¡mejorar tu historial crediticio! Si tienes curiosidad por conocer más al respecto, ¡contáctanos! Nuestros asesores están prestos a brindarte toda la información que necesites. 

Nota tomada de: Bayport

Aumento en la pensión para el 2023

 

7 de cada 10 pensionados se beneficiarán con los cambios a la pensión para el año 2023. Te invitamos a conocer esta nota de qué se trata la modificación. 

Este nuevo año comienza con un significativo aumento en el salario mínimo legal vigente que, como ya es usual con este tipo de medidas, es indispensable para determinar el precio de algunos insumos y el crecimiento en el valor porcentual que recibirán algunas personas en forma de ingresos o subsidios como es el caso de la pensión a la que todos tienen derecho una vez han culminado con su tiempo productivo. Si eres beneficiario de este tipo de recursos y quieres saber de qué manera te afectará el aumento del salario mínimo en los ingresos que recibirás el próximo año, hoy te contamos todo lo que necesitas saber sobre el aumento a la pensión que entrará en vigencia durante el 2023 para que puedas gestionar adecuadamente tus ingresos y cuentes con la información necesaria para prever tus gastos. 
 

En Bayport nos preocupamos por tu bienestar, por eso te ofrecemos créditos online en Colombia para que nunca tengas que preocuparte por temas financieros. ¿Estás listo para lo que viene? ¡Toma nota y no te pierdas esta importante información que puede ser de mucha utilidad para tu bolsillo! 
 

Cambios en los aportes de salud y pensión para el año 2023
 

Luego de llegar a un acuerdo el 15 de diciembre del 2022, el Gobierno Nacional y distintas organizaciones establecieron que el aumento del salario mínimo que regirá durante todo el 2023 será de un 16%, lo que significa que el millón de pesos que hasta hace un año determinaba algunos de los principales precios del mercado aumentará hasta alcanzar el valor final de 1´160.0000 pesos.  Aunque el auxilio de transporte también aumentó un 20% y ahora será de 140.6606 pesos, el ajuste al salario mínimo tiene un mayor impacto en los aportes a salud y pensión que reciben miles de colombianos para gestionar sus gastos básicos de manutención. 
 

En este sentido, se espera que más de un millón doscientas mil personas que reciben un salario mínimo como pensión se vean favorecidas por esta medida y cuenten con un mayor valor en sus ingresos el año que viene. Sin embargo, para los pensionados que reciben un valor mayor en su pensión, el valor del aumento del que se beneficiarán dependerán del Índice del Precio al Consumidor (IPC), ya que de acuerdo a la Ley 100 de 1993, este indicador es el único que puede medir y garantizar el poder adquisitivo de los pensionados. 
 

Aunque la pensión mensual que recibe el sector de la población que se encuentra en etapa de retiro aumentará y, por lo tanto, esto significará un ingreso mayor del que se podrá disponer con total libertad, es importante tener en cuenta la reducción de aportes a salud debido a que el porcentaje de los recursos que se destinan para dicho fin también suelen variar de acuerdo al incremento del IPC. Sin embargo, cada vez hay una mayor intención de reducir gradualmente este porcentaje esencial para garantizarle el acceso a la salud a este sector poblacional, por lo que se ha logrado alcanzar una reducción del 4% en el valor de los aportes, mejorando así el manejo de las finanzas personales de los pensionados y, por lo tanto, su bienestar.
 

En Bayport sabemos que para ti es importante tener un control en tus ingresos que te permita alcanzar tus metas financieras y de esta forma disfrutar con mayor tranquilidad de tu tiempo de retiro, por eso te ofrecemos crédito en línea de libranza, el cual permite que el pago de las cuotas se descuenten automáticamente de tu mesada pensional, para que de esta forma cumplas con cada uno de tus objetivos en el 2023. ¿Quieres conocer todo lo que tenemos en Bayport para ti? ¡Contáctanos para que uno de nuestros asesores virtuales pueda ayudarte a solucionar tus dudas y siempre cuentes con el respaldo necesario para gestionar adecuadamente tus finanzas! 

Nota tomada de: Bayport

¿Cómo funcionan ahora los contratos para funcionarios públicos en el país?

 

¿Esperas una oportunidad que te brinde mayor estabilidad laboral?, conoce los beneficios y las desventajas de ser empleado público. ¡Aquí!

La gran mayoría de servidores públicos, que actualmente ejercen distintos cargos en las principales entidades distritales y gubernamentales del país, trabajan bajo una modalidad de empleo conocida como prestación de servicios. Este tipo de contratos laborales se caracterizan por establecer un valor acordado entre las partes por la ejecución de determinada labor o proyecto con unas metas claras y un tiempo determinado; sin embargo, como lo reconoce el Departamento Administrativo de la Función Pública, este tipo de contrataciones precarizan el trabajo debido a que no reconocen licencias, bonificaciones o incapacidades ni tampoco están reguladas por el precio del salario mínimo, algo que sin duda alguna propicia condiciones que muchas veces no son equitativas ni justas. 
 

En Bayport nos interesa el bienestar de todos nuestros clientes y es por eso que hoy queremos contarte todo lo que necesitas saber sobre los nuevos contratos para empleados públicos en Colombia que comenzarán a entrar en vigencia gradualmente dentro de los procesos que se ejerzan desde la contratación pública. Si eres funcionario público, ¡toma nota de esta importante información que tenemos para ti! Estamos seguros de que te interesará conocer algunos de los principales efectos que podría tener en tus ingresos este tipo de contrataciones.
 

Cambio de prestación de servicios a empleos temporales
 

En concordancia con algunos de los principales lineamientos del Gobierno Nacional, el Departamento Administrativo de la Función Pública anunció que se eliminará gradualmente con todos los contratos de prestación de servicios que se encuentren vigentes para los servidores públicos que trabajen con el Estado. Esto se debe, principalmente, a que este tipo de contrataciones se rigen por normativas que no son contempladas por el Ministerio del Trabajo y que, por lo tanto, operan en los márgenes de la informalidad, precarizando así las condiciones a las que debería poder acceder cualquier trabajador. 
 

De acuerdo con la entidad encargada de regular los contratos para funcionarios públicos, actualmente hay más de 800 mil contratos de prestación de servicios vigentes que le cuestan al Estado aproximadamente 20 billones de pesos, una suma considerable que podría estar mejor distribuida si se revisan las condiciones de estos contratos y se implementan contratos temporales con todos los beneficios contemplados por la Ley. 
 

¿En qué consisten los empleos temporales?
 

Los empleos temporales aparecen como una alternativa para regular y normativizar las condiciones laborales de miles de empleados públicos que actualmente trabajan en alguna de las diferentes entidades del Estado. Esto, por un lado, podría significar una gran noticia para algunos servidores públicos que durante años han abogado por contratos más justos que les permitan tener una mayor estabilidad laboral y recibir los beneficios de las prestaciones sociales, pero también es una forma a través de la cual Función Pública busca desarticular contrataciones indebidas que pueden estar aprovechándose de los recursos públicos para obtener beneficios particulares.
 

Para que puedas acceder a uno de estos contratos temporales deberás demostrar que cumples con todos los requerimientos necesarios para ejercer determinado cargo, por lo que predominará de meritocracia y se eliminarán algunas de las asignaciones irregulares en las que suelen incurrir algunos servidores públicos de mayor rango al hacer un uso indebido de sus facultades de poder. Cabe aclarar que, contrario a otra serie de empleos, los contratos de servidores públicos no pueden ser fijos ni a término indefinido debido a las dinámicas internas que se presentan al interior de las entidades del Estado, por lo que se requieren de funcionarios que puedan ejercer adecuadamente su función de acuerdo a lo proyectado por el gobierno o la administración de turno. En este sentido, el contrato temporal que comenzará a regir en el empleo público salvaguardará estos requerimientos institucionales, mejorando la tecnificación de los funcionarios y ofreciéndoles condiciones laborales más estables. 
 

Beneficios y desventajas de los empleos temporales
 

Si actualmente eres funcionario público y trabajas bajo un contrato de prestación de servicios, de seguro, ya conocerás todos los beneficios y desventajas que te ofrece esta modalidad de empleo en el ejercicio de tus funciones; sin embargo, es importante que conozcas todos los detalles sobre los contratos temporales debido a que estos pueden modificar la forma en la que manejas tus ingresos o accedas a un crédito de libranza.

En este sentido, lo más importante es que esta medida puede convertirse en la oportunidad que siempre has estado esperando para encontrar mayor estabilidad laboral, que tenga en cuenta tus méritos y disfrutar de todo lo que pueden ofrecerte las prestaciones sociales reglamentadas por la Ley. Sin embargo, para que tu contrato temporal siga manteniéndose vigente deberás mejorar continuamente tus procesos para que de esta forma la entidad confíe en tu trabajo y te permita ascender a través de la carrera administrativa. 
 

Aunque los contratos temporales esperan ser la solución con la que el Departamento Administrativo de la Función Pública espera prestarle más atención al tipo y modo de relaciones laborales que se consolidan en el ejercicio público, la realidad es que las consecuencias directas de esta medida solo serán evidentes cuando se implementen en las entidades del Estado y modifiquen las dinámicas económicas de los servidores públicos. ¡No esperes hasta que esto suceda y solicita con Bayport alguno de los créditos para empleados del Estado que tenemos para ti! Estar preparado y evitar los cambios inesperados en el manejo de tus finanzas es posible gracias a los préstamos para empleados públicos que te ofrecemos en Bayport. ¿Quieres conocer más sobre nuestros servicios financieros? ¡No dudes en contactarnos para que podamos brindarte la atención que te mereces!

Nota tomada de: Bayport Empleo