¿Cómo ascender en tu carrera como policía?

 

Para ascender en la carrera como policía, es crucial demostrar habilidades de liderazgo, completar programas de formación continua, entre otros. 

¿Sueñas con llegar a la cima de la carrera policial y marcar una diferencia en tu comunidad? Ascender en la Policía Nacional de Colombia requiere de un compromiso inquebrantable, una entrega absoluta al servicio público y una constante búsqueda de superación personal y profesional. Así que, si estás interesado en alcanzar nuevos logros y subir de rango en la institución, ¡este artículo de Bayport es para ti! No dejes de leer y presta mucha atención a todos los datos que te compartiremos en este contenido. 
 

Requisitos y formaciones clave para ascender en la Policía Nacional

 

Lograr alcanzar un ascenso en la carrera policial en Colombia implica cumplir con ciertos requisitos y demostrar un desempeño sobresaliente. El proceso varía según el grado que se busca alcanzar, pero en general, se basa en los siguientes aspectos:

 

1. Requisitos básicos

 

- Tiempo mínimo de servicio: cada grado exige un tiempo mínimo de permanencia en el anterior para ser elegible para ascender. Este tiempo varía según el grado, pero suele ser de entre 6 y 10 años.

 

- Capacitación: aprobar los cursos de capacitación establecidos por la Escuela General Santander de la Policía Nacional. Estos cursos se enfocan en diferentes áreas, como liderazgo, táctica policial, derechos humanos e investigación criminal.

 

- Evaluación de desempeño: obtener una calificación satisfactoria en las evaluaciones de desempeño realizadas por la institución. Estas evaluaciones consideran aspectos como el rendimiento laboral, la disciplina, la ética y la iniciativa.

 

- Antecedentes disciplinarios: no tener sanciones disciplinarias graves en los últimos años.

 

2. Distinciones y cursos especiales

 

- Patrulleros: para ascender dentro del grado de Patrullero, se otorgan distinciones cada 6 años, hasta un máximo de 5. Para obtener cada distinción, se deben cumplir requisitos de tiempo, comportamiento y profesionalización.

 

- Suboficiales y Oficiales: a partir del grado de Subintendente, el ascenso se realiza mediante concursos públicos de méritos. Para participar en estos concursos, se deben cumplir requisitos adicionales, como tener una excelente condición física y aprobar exámenes de conocimiento.

 

3. Recomendaciones adicionales a la hora de ascender

 

- Especializarse en un área: desarrollar una carrera en un área específica de la Policía, como investigación criminal, inteligencia o antinarcóticos, puede aumentar las oportunidades de ascenso.

 

- Obtener educación superior: la Policía Nacional ofrece programas de educación superior para sus miembros, como licenciaturas, maestrías y doctorados. Obtener un título universitario también puede ser un factor diferencial para el ascenso.

 

- Demostrar liderazgo: tomar la iniciativa, asumir responsabilidades y motivar a los compañeros de trabajo son cualidades que son valoradas por la institución y pueden incrementar las posibilidades de ascenso.

 

¿Cuáles son los rangos que hay en la policía y cuáles son las características de cada uno?

Esta institución cuenta con una estructura jerárquica compuesta por diferentes rangos, cada uno con funciones y responsabilidades específicas. Actualmente, los rangos de la policía se dividen en cuatro categorías principales:

 

1. Oficiales

 

- Oficiales Generales

 

- General: jefe máximo de la Policía Nacional.

 

- Mayor General: segundo al mando de la Policía Nacional.

 

- Brigadier General: lidera las diferentes direcciones generales de la Policía Nacional.

 

- Coronel: comanda las regiones y departamentos de Policía.

 

- Oficiales Superiores

 

- Teniente Coronel: subdirector de las direcciones generales, departamentos y escuelas de la Policía Nacional.

 

- Mayor: comandante de escuadrones, seccionales y áreas metropolitanas.

 

- Capitán: comandante de compañías y distritos de Policía.

 

- Oficiales Subalternos

 

- Teniente: jefe de secciones y sub-comandante de distritos de Policía.

 

- Subteniente: comandante de pelotones y sub-comandante de estaciones de Policía.

 

2. Nivel Ejecutivo

 

- Comisario: jefe de oficinas asesoras, divisiones y escuelas de la Policía Nacional.

 

- Subcomisario: subjefe de oficinas asesoras, divisiones y escuelas de la Policía Nacional.

 

- Intendente Jefe: jefe de secciones, parroquias y CAI de la Policía Nacional.

 

- Intendente: jefe de subestaciones y puestos de Policía.

 

- Subintendente: comandante de grupos y supervisor de estaciones de Policía.

 

3. Suboficiales

 

- Sargento Mayor: jefe de pelotones y suboficiales de mayor jerarquía.

 

- Sargento Primero: jefe de escuadras y suboficiales de mayor jerarquía.

 

- Sargento Viceprimero: integrante de escuadras y suboficiales de mayor jerarquía.

 

- Sargento Segundo: integrante de escuadras.

 

- Cabo Primero: integrante de patrullas y auxiliares de policía.

 

- Cabo Segundo: integrante de patrullas y auxiliares de policía.

 

4. Agentes

 

- Agentes del Cuerpo Profesional: integrante de escuadras y patrullas.

 

- Agentes del Cuerpo Profesional Especial: integrante de grupos de operaciones especiales.

 

Características de cada rango

 

- Oficiales: poseen formación a nivel universitario en Ciencias Policiales o Administración Pública. Se encargan de la dirección, planeación, control y ejecución de las políticas públicas en materia de seguridad y orden público.

 

- Nivel Ejecutivo: cuentan con formación a nivel técnico o tecnológico en Ciencias Policiales. Se desempeñan como jefes seccionales, comandantes de distritos y administradores de recursos.

 

- Suboficiales: reciben formación técnica en la Escuela General Santander de la Policía Nacional. Lideran grupos de policías, ejecutan operaciones y garantizan la seguridad en las comunidades.

 

- Agentes: ingresan a la Policía Nacional como bachilleres. Realizan labores de vigilancia, patrullaje y atención al ciudadano.
 

Beneficios de ascender en tu carrera como policía

Ascender en la carrera policial en Colombia trae consigo una serie de ventajas que pueden impactar tanto tu ámbito profesional como personal. Conoce algunas de ellas a continuación:

 

a. Mejora salarial: como es de esperarse, cada ascenso en la jerarquía policial viene acompañado de un aumento en el salario base. Esto significa que, a mayor rango, mayor será la remuneración económica que recibe el oficial. 

 

b. Mayor responsabilidad y liderazgo: a medida que se asciende en la carrera, se adquieren mayores responsabilidades y oportunidades de liderazgo. Los oficiales de alto rango tienen la posibilidad de dirigir equipos, tomar decisiones importantes y marcar una diferencia significativa en la seguridad y el bienestar de la comunidad.

 

c. Mejores oportunidades de desarrollo profesional: la Policía Nacional ofrece a sus oficiales la posibilidad de continuar su formación académica y profesional a través de cursos, seminarios, especializaciones e incluso programas de educación superior. Esto permite a los miembros ampliar sus conocimientos, desarrollar nuevas habilidades y mejorar sus competencias para un mejor desempeño en sus funciones.

 

d. Mayor reconocimiento y prestigio: si sabes cómo ascender en la carrera policial y te esfuerzas por lograrlo, puedes ganar reconocimiento y prestigio dentro de la institución y la sociedad en general. Los oficiales de alto rango son valorados por su experiencia, liderazgo y compromiso con la seguridad pública.

 

e. Satisfacción personal: subir de rango dentro de la institución puede ser una fuente de gran satisfacción personal para aquellos que sienten pasión por el servicio público y la seguridad ciudadana. Ver el impacto positivo de su trabajo en la comunidad y contribuir a la construcción de un país más seguro puede ser una experiencia muy gratificante.

 

f. Posibilidades de especialización: a medida que van escalando y demuestran su compromiso con la institución y con su país, la Policía Nacional ofrece a sus oficiales la posibilidad de especializarse en diferentes áreas, como investigación criminal, inteligencia, antinarcóticos, operaciones especiales, derechos humanos, entre otras. Esto le permite desarrollar sus habilidades y conocimientos en áreas específicas de su interés y contribuir de manera especializada a la seguridad del país.

 

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Fuente: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=177806 

Nota tomada de: Bayport