Guía sobre la contratación de funcionarios públicos

La contratación de funcionarios públicos sigue criterios de mérito, transparencia y necesidad administrativa. ¡No te pierdas esta nota!

¿Cómo se eligen los funcionarios públicos que trabajan para el Estado? ¿Qué normativas regulan los procesos de contratación en la administración pública? ¿Qué diferencias existen entre un servidor público y un contratista de prestación de servicios? Si no tienes una respuesta clara a estas preguntas, ¡este artículo de Bayport es para ti! No pares de leer y descubre todo lo necesario para saber sobre cómo funciona la contratación de empleados públicos.

 

Marco legal de la contratación de empleados públicos

 

La normativa que regula la contratación pública en Colombia está diseñada para garantizar que todos los procedimientos se lleven a cabo de manera transparente y bajo principios de eficiencia y responsabilidad. Las principales leyes y decretos que conforman este marco legal son:

 

- Ley 80 de 1993: esta ley establece el régimen jurídico de contratación aplicable a todas las entidades del Estado. Define los principios generales de la contratación pública, como la transparencia, la selección objetiva y la economía, y detalla las competencias de los funcionarios encargados de gestionar los procesos contractuales.

 

- Ley 1150 de 2007: esta norma introdujo modificaciones a la Ley 80 con el objetivo de mejorar la eficiencia en los procesos de contratación, incorporando figuras como la contratación directa en casos específicos, y procedimientos como la subasta inversa, cuyo fin es permitir obtener mejores condiciones en la contratación de bienes y servicios. 

 

- Ley 1474 de 2011: esta ley, conocida como el Estatuto Anticorrupción, refuerza los controles sobre la contratación pública con el fin de prevenir actos de corrupción y asegurar que los recursos públicos sean utilizados de manera eficiente y transparente.

 

Además, las entidades públicas están obligadas a seguir los lineamientos establecidos por Función Pública, la agencia encargada de optimizar los procesos de contratación pública en Colombia. Esta entidad emite guías y manuales, los cuales complementan las disposiciones legales y ofrecen criterios técnicos para mejorar la gestión contractual.

 

Principios clave de la contratación de funcionarios públicos

Para llevar a cabo cualquier proceso de contratación, la entidad pública debe regirse bajo los siguientes pilares:

 

1. Transparencia: todos los procedimientos de contratación deben ser públicos y accesibles, garantizando que cualquier interesado pueda conocer los detalles del proceso y participar en igualdad de condiciones. Este principio se aplica tanto en la etapa de planeación como durante la ejecución y liquidación del contrato.

 

2. Selección objetiva: la selección debe basarse en criterios objetivos que garanticen la idoneidad del oferente. Esto significa que las propuestas deben ser evaluadas de acuerdo con parámetros técnicos, financieros y jurídicos previamente establecidos, sin que exista influencia de factores subjetivos o intereses particulares.

 

3. Economía y responsabilidad: los procesos de contratación deben buscar siempre la optimización de los recursos del Estado, evitando gastos innecesarios y asegurando que se obtenga el mayor valor posible por los recursos invertidos. Además, los funcionarios responsables de la contratación están obligados a actuar con diligencia y en cumplimiento de la ley, asumiendo la responsabilidad por cualquier irregularidad que pueda surgir durante el proceso.

 

Estos principios están consagrados tanto en la Constitución Política de Colombia (artículos 209 y 267), como en la Ley 80 de 1993, la cual establece que todo contrato estatal debe ajustarse a ellos, sin excepción.

 

¿Quién tiene competencia para contratar?
 

La ley 80 de 1993 establece que el jefe o representante legal de una entidad es el responsable de dirigir y ordenar los procesos de contratación. Este titular puede delegar su competencia a otros funcionarios que ocupen cargos directivos o asesores, según lo permita la normatividad interna de cada entidad.
 

En el caso específico del Departamento Administrativo de la Función Pública, el Director General es quien tiene la autoridad máxima para aprobar y firmar contratos, aunque puede delegar estas funciones en el Secretario General o en otros funcionarios de alto rango mediante resoluciones internas, como la Resolución 617 de 2010, la cual detalla los niveles de delegación.
 

Tipos de contratos de servidores públicos

De acuerdo con el artículo 123 de la Constitución Política de Colombia, dentro de la definición de “servidores públicos”, se incluyen a los miembros de corporaciones públicas, los empleados públicos y los trabajadores del Estado de entidades tanto del orden central como descentralizado. Estos servidores están al servicio del país y de la comunidad, y deben ejercer sus funciones conforme a las disposiciones de la Constitución, la ley y los reglamentos.

 

La definición de servidor público abarca todas aquellas personas que, directa o indirectamente, prestan sus servicios a las entidades públicas, sea en niveles administrativos o ejecutivos, con la finalidad de cumplir los objetivos del Estado en la gestión pública. Estos servidores públicos se dividen en:

 

1. Miembros de las corporaciones públicas: incluyen a quienes forman parte de cuerpos colegiados como el Congreso, asambleas departamentales, concejos municipales, entre otros. Desempeñan funciones legislativas, de control político y representación.

 

2. Empleados públicos: son aquellas personas que se vinculan a la administración a través de una modalidad legal o reglamentaria, es decir, mediante un nombramiento y toma de posesión. Estos empleados desarrollan principalmente funciones administrativas en el nivel central del Estado (ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos), así como en algunas empresas industriales y comerciales del Estado, cuando ocupan cargos de dirección o confianza. El régimen aplicable a estos empleados está previamente definido por la ley, la cual determina sus funciones, derechos, deberes y el régimen disciplinario al cual están sometidos.

 

3. Trabajadores oficiales: a diferencia de los empleados públicos, los trabajadores oficiales están vinculados al Estado a través de un contrato laboral de derecho privado. Este tipo de trabajadores se desempeñan en la construcción y mantenimiento de obras públicas o en empresas industriales y comerciales del Estado, bajo una relación de subordinación directa con la administración. A estos trabajadores les son aplicables las normas laborales y tienen derecho a prestaciones sociales, como cualquier otro trabajador en el sector privado.

 

Diferencia entre servidores públicos y contratistas de prestación de servicios

Por otro lado, los contratistas de prestación de servicios no son considerados servidores públicos, dado que su vínculo con el Estado no genera una relación laboral ni los sujeta a las normativas que regulan el empleo público. La Ley 80 de 1993, en su artículo 32, define los contratos de prestación de servicios como aquellos que desarrollan las entidades estatales para desarrollar actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad, pero no pueden ser realizadas por personal de planta o requieren conocimientos especializados.

 

La principal diferencia radica en que los contratistas se vinculan al Estado mediante un contrato de naturaleza civil o comercial, y no mediante una relación de carácter laboral. En consecuencia, estos contratos se celebran por un término estrictamente indispensable para la ejecución de una actividad puntual y no generan derechos laborales, tales como prestaciones sociales o vacaciones. El Consejo de Estado ha sido claro en señalar que los contratistas son autónomos en la ejecución de sus tareas, y no están subordinados a la administración pública, como sí lo están los servidores públicos. Esta independencia se manifiesta en la forma de pago (honorarios en lugar de salario), la ausencia de prestaciones sociales y la imposibilidad de aplicarles el régimen disciplinario que rige a los empleados públicos.

 

A nivel normativo, los contratistas no están sujetos a los mismos derechos y responsabilidades que los servidores públicos. No reciben una asignación económica como los servidores, sino honorarios establecidos en el contrato, y no se les puede aplicar el régimen disciplinario ni los beneficios derivados de la subordinación laboral. Además, los contratistas no participan en la toma de decisiones permanentes en la administración pública, sino que se limitan a la ejecución de tareas específicas y determinadas en su contrato.

 

Bayport, el aliado financiero de los empleados públicos

 

En Bayport, entendemos que los funcionarios públicos desempeñan un papel vital en el desarrollo y progreso del país. Sabemos que cumplir con sus responsabilidades requiere estabilidad financiera y acceso a recursos que les permitan llevar una vida tranquila y cumplir sus metas personales y familiares. Por ello, ofrecemos una solución financiera confiable y accesible: el crédito de libranza Bayport. Este tipo de préstamo, diseñado específicamente para empleados públicos, permite gestionar las finanzas de manera cómoda y segura, con descuentos automáticos directamente desde la nómina, asegurando así una experiencia libre de complicaciones.

 

Por lo tanto, si eres funcionario público y buscas un aliado financiero que te ayude a acceder a los recursos necesarios para alcanzar tus sueños, ¡en Bayport podríamos apoyarte! Nuestra experiencia y compromiso con el sector público nos convierten en la opción ideal para quienes desean mejorar su calidad de vida sin complicaciones financieras. ¡No lo dudes más y solicita tu crédito de libranza para funcionarios públicos!

 

*Sujeto a la aplicación de términos y condiciones de viabilidad para el otorgamiento del crédito

Fuente: https://www1.funcionpublica.gov.co/documents/418537/1035318/Manual+de+Contrataci%C3%B3n+V12.pdf/bd03b7b9-b76b-49c0-a762-bda48c6f5a59 

Nota tomada de: Bayport

Startup: qué es, cómo funciona y cómo crear una en Colombia

 

Una startup es una empresa emergente con base tecnológica, enfocada en soluciones innovadoras y escalables. ¡No te pierdas esta nota!

En los últimos años, las startups han revolucionado la forma en que hacemos negocios y consumimos productos y servicios. Colombia, con su creciente ecosistema emprendedor, se ha convertido en un semillero de nuevas empresas innovadoras. Pero, ¿qué es exactamente una startup? ¿Cómo se diferencia de una empresa tradicional? ¿Cuáles son los pasos para crear una startup exitosa en nuestro país? Si quieres conocer las respuestas a estas interrogantes, ¡sigue leyendo atentamente este artículo de Bayport!

 

¿Qué es una startup y por qué son tan populares?
 

El término “startup” surgió a principios de los años 50 para referirse a empresas emergentes, que se caracterizaban por su innovación y crecimiento rápido. En esencia, una startup es una pequeña o mediana compañía que se encuentra en una etapa temprana de desarrollo y que basa su modelo de negocio en una idea novedosa. Estas organizaciones suelen nacer con un componente tecnológico intrínseco que les permite ofrecer soluciones únicas y disruptivas a problemas del mercado.
 

Su popularidad a menudo está relacionada con su capacidad para generar soluciones innovadoras a problemas cotidianos y a su potencial de crecimiento exponencial. Al nacer con una idea disruptiva y un fuerte componente tecnológico, las startups pueden escalar rápidamente y capturar grandes cuotas de mercado. Sin embargo, este rápido crecimiento también implica un alto grado de incertidumbre, pues su éxito depende en gran medida de su capacidad para adaptarse al siempre cambiante mercado.
 

- Principales características de una startup
 

- Su base es 100% digital y la tecnología es su principal aliada

 

- Cuentan con un alto potencial para escalar lo más rápido posible

 

- Emplean RPA y otras herramientas para automatizar muchos de sus procesos

 

- Disponen de un considerable grado de flexibilidad y adaptabilidad
 

- Cifras importantes sobre el estado de las startups en Colombia

 

De acuerdo con cifras compartidas por KPMG Private Enterprise, en su último informe “Colombia Tech-Report 2023-2024”:
 

- Para este año, el número de startups llegó a 1.720. 393; una cifra mucho más alta de empresas que las reportadas en el periodo anterior (2022-2023).

 

- Bogotá y Antioquia se han consolidado como las líderes de la industria por el número de startups que se crean en estos territorios que, se estima, son 8 de cada 10 de estas nuevas empresas.

 

- Algunos de los ejemplos de startups con presencia en el país que han obtenido mayor reconocimiento y éxito incluyen: Rappi, Platzi, Habi, La Haus, Merqueo, Laika, Movii.

 

Proceso para la creación y crecimiento de una startup

Para alcanzar el nivel de las empresas que te mencionamos anteriormente, las startups usualmente deben atravesar un proceso dividido en 5 etapas: 
 

1. Fase pre-seed: en esta fase, se concibe la idea, se valida su potencial en el mercado y se construyen los cimientos de la compañía. Se define el modelo de negocio, se identifica al público objetivo y se comienza a conformar el equipo fundador. La búsqueda de financiamiento inicial, generalmente proveniente de amigos, familiares o inversores ángeles, es crucial para llevar la idea a la siguiente fase.
 

2. Fase seed: en este segundo paso se desarrolla el producto mínimo viable (MVP), una versión básica del producto o servicio con la cual se busca validar la propuesta de valor en el mercado. Se recopilan los primeros datos de los usuarios y se realizan ajustes al producto según las necesidades identificadas. En esta fase, se atraviesa un período de experimentación y aprendizaje constante.
 

3. Fase early stage: una vez validada la idea y el producto, la startup entra en la fase de crecimiento inicial. Se lanza el producto al mercado de manera oficial y se implementa una estrategia de marketing para atraer a los primeros clientes. Se construye la marca y se establece una presencia en el mercado. Esta etapa es fundamental para generar tracción y demostrar la viabilidad del negocio.
 

4. Fase growth: luego de que la startup haya consolidado su presencia en el mercado, entra en la fase de crecimiento acelerado. En esta etapa, el objetivo principal es escalar el negocio, es decir, aumentar significativamente los ingresos, la base de clientes y la cuota de mercado. Se optimizan los procesos internos, se buscan nuevas fuentes de financiamiento y se implementan estrategias de marketing más agresivas para alcanzar un crecimiento exponencial. Aunque la idea principal es expandir el alcance de la empresa, en muchos casos esta es la fase en la que más emprendedores fracasan, por lo cual es sumamente importante permanecer alerta.

 

1. Fase de expansión: si la startup logra consolidarse en su mercado local y demuestra un potencial de crecimiento sostenido (con un ritmo anual de más del 20%), puede iniciar la fase de expansión. En esta etapa, se tiene como meta abarcar nuevos mercados, tanto a nivel nacional como internacional. Se adaptan los productos o servicios a las necesidades de la industria y se construyen nuevas alianzas estratégicas. Además, se evalúan opciones de salida, como una adquisición por parte de una empresa más grande o una salida a bolsa.

 

Financiamiento y recursos para startups en Colombia: ¿dónde buscar apoyo?

Para aquellos que desean iniciar su vida como emprendedores y dar comienzo a su propia empresa, el mercado ofrece las siguientes opciones de financiación:
 

- Crédito de libranza: este tipo de préstamo personal, que puedes solicitar con Bayport si eres policía, militar, funcionario público o pensionado, se caracteriza porque se descuenta directamente del salario del solicitante. El crédito de libranza es sumamente atractivo para emprendedores que necesitan un capital inicial relativamente pequeño y tienen un empleo estable. 

 

- Bootstrapping: es la forma más común de financiamiento inicial para las startups. Consiste en iniciar el negocio con recursos propios o con préstamos de familiares y amigos. El bootstrapping permite a los emprendedores mantener el control total de la empresa, pero también limita el crecimiento debido a la escasez de capital.

 

- Venture debt: es un tipo de financiación para emprendimientos que se otorga a startups con alto potencial de crecimiento. A diferencia de los préstamos tradicionales, el venture debt suele tener tasas de interés más altas y se basa en el valor futuro de la empresa. Esta forma es ideal para startups que necesitan capital adicional para crecer rápidamente sin diluir su participación accionaria.

 

- Equity: los inversores de capital (equity) aportan dinero a cambio de acciones o participaciones en la startup. Esta es una opción conocida para startups en las primeras etapas y suele ser proporcionada por inversores ángeles o fondos de venture capital.

 

- Inversor ángel: son personas, generalmente empresarios, con experiencia en negocios que invierten su propio dinero en compañías emergentes con alto potencial para escalar. Este tipo de inversionistas suelen aportar no solo capital, sino también mentoría y contactos en la industria.

 

¡Solicita tu crédito de libranza y emprende!

 

Ahora que conoces tanto qué es una startup como los diversos tipos de financiación que los emprendedores tienen disponibles hoy en día para cumplir sus sueños, ¿estás listo para iniciar tu propio negocio y emprender? Recuerda que si haces parte de la Policía Nacional o del Ejército, o si eres funcionario público o pensionado, ¡nosotros podríamos darte los recursos que necesitas para dar comienzo a tu idea de negocio! El préstamo de libranza para emprendedores de Bayport te ofrece plazos de pago de hasta 144 meses y desembolsos de hasta 130 millones COP. Si estás interesado, ¡contáctanos para conocer más sobre nuestro crédito de libranza para emprender!

 

*Sujeto a la aplicación de términos y condiciones de viabilidad para el otorgamiento del crédito
 

Fuentes: https://www.uelzpay.com/blog-es/como-funciona-startup  https://www.bbva.com/es/innovacion/como-y-donde-es-posible-conseguir-inversion-para-una-startup/ 

Nota tomada de: Bayport

¿Cuáles son los centros vacacionales y recreativos exclusivos para militares?

 

En Colombia, los militares tienen acceso a centros vacacionales y recreativos exclusivos que brindan descuentos especiales. ¡Sigue leyendo!

¿Sabías que los militares y sus familias tienen acceso a exclusivos centros vacacionales diseñados especialmente para ellos? Si tu respuesta es no, ¡no te preocupes! En este artículo de Bayport te brindaremos una guía completa con toda la información que necesitas conocer sobre: los clubs para vacacionar que existen, las características de cada una de sus sedes, los tipos de habitaciones, las ventajas que ofrecen y los requisitos que debes cumplir para acceder a ellos. ¿Estás preparado? ¡Alista lápiz y papel y toma nota sobre los grandiosos beneficios que puedes obtener en tus siguientes vacaciones para militares!
 

Principales centros vacacionales para militares
 

Para aprovechar al máximo su tiempo de vacaciones en el Ejército Nacional de Colombia, las fuerzas militares disponen de 6 centros recreativos. ¿Quieres conocerlos? ¡No dejes de leer!
 

- Las Mercedes Club Militar

Imagen tomada de Club Militar

 

Este exclusivo club militar se encuentra ubicado en el kilómetro 103, en la vía Bogotá-Girardot. Es perfecto para todos aquellos que desean disfrutar del clima cálido de Girardot, que oscila entre los 24° y los 35° centígrados. Además de sus hermosos paisajes y amplios jardines, para diversión de toda la familia, el club dispone de las siguientes amenidades:

 

- Campo de golf (con nueve hoyos)

 

- Lago artificial disponible para todo tipo de actividades acuáticas

 

- Sendero ecológico

 

- Cinco diferentes piscinas (para adultos y para niños)

 

- Cancha de tenis

 

- Cancha múltiple

 

- Billar

 

- Cancha de voley playa

 

- Gimnasio

 

- Restaurante de comida típica colombiana

 

- Restaurante italiano “Portofino”

 

- Bolera

 

- Bicicletas terrestres

 

- Zona BBQ

 

- Tobogán

 

En cuanto a las opciones de alojamiento, esta sede ofrece cuatro tipos de habitaciones. Conoce en qué consiste cada una a continuación:

 

a. Habitación estándar

 

Esta acogedora habitación, diseñada para tres personas, te ofrece el espacio perfecto para relajarte y disfrutar de la estancia. Cuenta con un baño privado, una cama doble y una cama sencilla, garantizando un descanso reparador. Equipada con televisor, aire acondicionado y nevera, esta habitación ofrece todas las comodidades necesarias para una estadía placentera. Además, los huéspedes podrán disfrutar del acceso a las piscinas central o del área del hotel, así como a la zona social de las instalaciones. El servicio de estacionamiento está incluido para mayor comodidad.

 

b. Habitación superior

Imagen tomada de Club Militar

 

Este tipo de habitación está disponible en tres modalidades. Descubre más detalles sobre lo que incluye cada una de ellas a continuación:

 

1. Habitación cuádruple con vista a la piscina. Incluye baño privado, televisión, aire acondicionado, nevera y acceso a todas las áreas comunes. Parqueadero incluido. Ideal para familias que desean vacacionar y pasar momentos inolvidables. 

 

2. Habitación triple con sala de estar. Cuenta con baño privado, televisión, aire acondicionado, nevera y acceso a zonas sociales y deportivas. Parqueadero incluido. Perfecto para viajes en grupo entre amigos.

 

3. Habitación doble con baño privado. Está equipada con televisión, aire acondicionado y nevera. Ideal para parejas que desean desconectarse y dejar atrás el estrés de la semana.

 

c. Cabaña AA París

 

Perfecta para grupos de hasta 8 personas, la Cabaña AA París ofrece un espacio amplio y cómodo. Disfruta de dos habitaciones: una principal con cama doble y baño privado, y una auxiliar con dos camas estilo camarote y baño compartido. Relájate en la sala y el comedor, prepara tus comidas en la cocina equipada y refréscate en la piscina con tobogán. La cabaña cuenta con dos aires acondicionados, dos televisores y todos los utensilios necesarios para una estancia sumamente placentera.

 

d. Cabaña AAA París

 

Con capacidad para hasta 10 personas, esta espaciosa cabaña cuenta con tres habitaciones, incluyendo una suite principal con baño privado y amplias zonas comunes. Disfruta de la privacidad de tu propia piscina con tobogán, cocina gourmet totalmente equipada y comodidades modernas como aire acondicionado y televisión en cada habitación. El estacionamiento privado garantiza tu tranquilidad y el acceso a todas las áreas del complejo te permitirá vivir una experiencia inolvidable.

 

- Sochagota Club Militar

Imagen tomada de Club Militar

 

Esta segunda sede está localizada en la vereda Canovas, cerca al lago Sochagota en el conocido municipio de Paipa, en el departamento de Boyacá. Similar al club que te describimos anteriormente, esta sede cuenta con diversas atracciones y zonas comunes en pro de brindarle a sus visitantes una estancia cómoda y divertida. Conoce algunos de los espacios únicos que esta sede dispone a continuación:

 

- Piscina (para adultos y para niños)

 

- Gimnasio

 

- Juegos de mesa

 

- Golfito

 

- Parque infantil

 

- Mini lanchas para niños

 

- Cancha de tenis

 

- Cancha múltiple para baloncesto, voleibol y fútbol

 

- Plaza café

 

- Terraza para eventos

 

- Bar

 

Ahora bien, aquellos militares que deseen vacacionar en este lugar, pueden elegir entre seis tipos de alojamientos:

 

a. Habitación estándar

 

Esta alternativa ofrece un refugio acogedor para hasta tres huéspedes, con una cama doble y una sencilla. Aquí, puedes disfrutar de vistas panorámicas a los paisajes naturales de la región mientras te relajas junto a la cálida llama de la chimenea de leña. El baño privado, la televisión, el minibar y el servicio de lavandería completan esta experiencia.

 

b. Habitación semi-suite

 

Disfruta de una experiencia de lujo en la habitación semi-suite. Con una cama doble, sala, comedor y chimenea de leña, este espacio es perfecto para parejas que buscan relajarse y desconectarse del estrés diario. Los servicios que complementan este paraje incluyen baño privado, televisor, minibar y zona de lavandería.

 

c. Habitación superior

 

Esta estancia ofrece vistas impresionantes al lago Sochagota y al paisaje circundante. Con capacidad para cuatro personas, estas habitaciones cuentan con dos camas dobles, baño privado, televisión, minibar, lavandería y acceso al servicio de estacionamiento.

 

d. Cabaña A

 

Esta opción es perfecta para grupos pequeños, ya que está compuesta de dos acogedoras habitaciones, una sala y comedor compartidos, y una cocina totalmente equipada para preparar tus propias comidas. Relájate junto a una de las dos chimeneas y disfruta de las vistas que ofrecen estas espectaculares cabañas.

 

e. Cabaña AA

Imagen tomada de Club Militar

Este lugar ofrece un refugio de lujo para hasta siete personas. Aquí, puedes relajarte en el jacuzzi de la habitación principal, preparar una comida casera en la cocina totalmente equipada y  acurrucarte junto al fuego de la chimenea. Los servicios adicionales incluyen televisión, minibar, espacio de lavandería y patio de ropas.

 

f. Cabaña AAA

 

Para aquellos que viajan en grupos grandes, ¡esta cabaña es perfecta! Con capacidad para diez personas, el lugar dispone de tres habitaciones, dos baños, una sala con dos chimeneas, cocina completa y patio de ropas. Los servicios extra para brindar comodidad a los visitantes incluyen TV, minibar y lavandería.

 

- Centro Vacacional Los Trupillos en Santa Marta

Imagen tomada de Círculo de Suboficiales

 

Para aquellos que desean alejarse de la rutina y gozar del clima cálido, la brisa marina y las playas de Santa Marta, ¡el centro vacacional Trupillos es el lugar soñado! Este paraje, compuesto por 129 habitaciones, cuenta con múltiples amenidades y servicios como:

 

- Cinco piscinas (para adultos y para niños)

 

- Bar

 

- Centro de convenciones

 

- Discoteca

 

- Salón de juegos

 

- Tejo

 

- Canchas de tenis

 

- Cancha múltiple para baloncesto y microfútbol

 

- Cancha de voley playa

 

- Golfito

 

- Gimnasio

 

- Sauna y jacuzzi

 

- Spa

 

- Billar

 

- Zona BBQ

 

- Mini granja

 

- Lago artificial (para kayak y bicicletas acuáticas)

 

Para hospedarse, los viajeros pueden elegir entre las cinco siguientes opciones:

 

a. Habitación Twin

 

b. Habitación Matrimonial

 

c. Habitación Ejecutiva

 

d. Habitación junior

 

e. Habitación VIP

 

En conjunto con estos tres clubes, los militares y sus familias disponen de otros cuatro centros para vacacionar y pasar grandes momentos en compañía de aquellos a quienes más quieren. Conoce cuáles son a continuación:

 

- Centro Vacacional en Villa de Leyva

 

- Sede Vacacional La Palmara en Melgar

 

- Centro Vacacional en Mariquita

 

- Centro Vacacional Paraíso Cafetero en Quindío

 

Ventajas que ofrecen estos centros vacacionales para los militares

Los centros para recreación militar son mucho más que simples lugares de descanso. Son oasis de tranquilidad y bienestar diseñados especialmente para el personal del Ejército Nacional y sus familias. Estos espacios ofrecen una combinación única de relajación, recreación y desarrollo personal, convirtiéndose en el lugar ideal para escapar de la rutina y fortalecer los lazos familiares. Descubre más sobre el valor agregado único que ofrecen estos centros continuación:

 

- Un hogar lejos del hogar: estos centros ofrecen un ambiente familiar y acogedor, donde los militares y sus familias pueden sentirse como en casa. Los espacios comunes, las actividades recreativas y los servicios disponibles fomentan la interacción y la creación de lazos sociales.

 

- Descanso y relajación garantizados: alejados del estrés y el ajetreo de la vida militar, estos centros ofrecen un ambiente tranquilo y sereno ideal para desconectar y recargar energías.

 

- Oportunidades para socializar: por el factor de exclusividad que caracteriza a estos clubes, a menudo se convierten en el lugar perfecto para conocer a otros militares y sus familias. Las actividades grupales, los eventos sociales y las amenidades fomentan la interacción y la creación de nuevas amistades.

 

¿Cómo acceder a estos centros para vacacionar?

 

Para aprovechar todas las ventajas que ofrecen estos grandiosos centros vacacionales, los interesados deben cumplir con dos condiciones:
 

1. Ser miembro o beneficiario: como estos clubes han sido construidos en pro de brindar una mejor calidad de vida a los militares, a ellos solo pueden acceder personas que pertenezcan de manera oficial a las fuerzas militares o que estén inscritos como beneficiarios. Para garantizar el cumplimiento de esta condición, al momento de la reserva (tanto online como presencial) deberán presentar los documentos de identidad.

 

2. Reservar: para cualquiera de las sedes y clubes militares, se debe realizar la debida reserva con suficiente antelación, marcando al número 317 430 4491 o enviando un correo electrónico a la dirección: difabreservas@buzonejercito.mil.co

 

¿Deseas vivir una experiencia inolvidable en alguno de estos centros vacacionales? ¡Solicita tu crédito de libranza!

 

En Bayport, como el aliado de todos los miembros de las fuerzas militares, queremos que construyas los mejores recuerdos con tu familia y seres queridos en estos centros de recreación, por ello, ¡te ofrecemos nuestro crédito de libranza para militares! A través de este préstamo por libranza, podrías vivir las vacaciones que siempre imaginaste, sin necesidad de preocuparte por el presupuesto. ¿Estás interesado? ¡Contáctanos! Nuestros asesores están prestos para brindarte toda la información que necesites para solicitar tu préstamo para fuerzas armadas.

 

*Sujeto a la aplicación de términos y condiciones de viabilidad para el otorgamiento del crédito

Fuentes: https://www.ejercito.mil.co/disfruta-de-sus-centros-recreacionales/ https://www.clubmilitar.gov.co/home/ 

Nota tomada de: Bayport

Préstamos para policías reportados

 

Los policías reportados en centrales de riesgo pueden acceder a préstamos mediante cooperativas y entidades especializadas en crédito. ¡Sigue leyendo!

¿Se pueden obtener préstamos si se es policía y se tiene un reporte negativo en las centrales de riesgo? ¿Qué opciones financieras están disponibles para aquellos que se encuentran en esta situación? ¡Descubre las respuestas a estas y otras preguntas en este artículo de Bayport!
 

Problemas de tener reportes negativos en centrales de riesgo

 

Tener un reporte negativo en una central de riesgo, como Datacrédito o CIFIN (Transunion), puede convertirse en un gran obstáculo para cualquier colombiano, incluidos los policías. Estas centrales de riesgo se encargan de recopilar información sobre el comportamiento crediticio de las personas y generar un informe que es consultado por entidades financieras al evaluar la viabilidad de otorgar un préstamo o un producto crediticio. Cuando un policía tiene reportes negativos, estas son las principales consecuencias que puede enfrentar:

 

- Limitación de acceso al crédito

 

Las entidades financieras y bancarias dependen del historial crediticio para evaluar el riesgo que representa prestar dinero a una persona. Si tienes un historial negativo, es muy probable que las solicitudes de crédito sean rechazadas, independientemente de tu capacidad de pago actual. Esto se debe a que un mal historial indica que en el pasado no cumpliste con tus obligaciones financieras, esto aumenta la percepción de riesgo para el prestamista.

 

- Condiciones de crédito más estrictas

 

En algunos casos, incluso si logras acceder a un préstamo, las condiciones del mismo pueden ser mucho menos favorables debido a los reportes negativos. Es común que las entidades financieras ofrezcan tasas de interés más altas a personas con mal historial, ya que ven en ello una forma de compensar el riesgo que asumen al prestarte dinero. Esto significa que terminarás pagando mucho más por el préstamo en comparación con alguien que tiene un buen historial crediticio.

 

- Impacto en la reputación financiera

 

Tener un reporte negativo afecta tu reputación no solo ante los bancos, sino también ante empresas de servicios públicos, aseguradoras y otros sectores financieros. Esta mala calificación puede impedir que obtengas una tarjeta de crédito, planes de pago o incluso pólizas de seguro. En resumen, tu vida financiera queda muy limitada, afectando no solo tu presente, sino también tu futuro económico.

 

¿Cómo saber si estoy reportado en centrales de riesgo?

Estar informado sobre tu situación financiera es fundamental, pues te permitirá tomar decisiones mejor fundamentadas para gestionar tus deudas y mejorar tu historial. Por ello, si no estás seguro de si tienes reportes negativos en las centrales de riesgo, existen formas rápidas y sencillas de verificarlo. Datacrédito, por ejemplo, ha habilitado una herramienta para consultar de manera gratuita tu reporte crediticio, esto facilita el acceso a esta información. Para hacerlo, simplemente sigue estos pasos:

 

1. Accede a la página web oficial: dirígete al sitio web de Datacrédito, haciendo clic en este enlace. Desde allí, podrás iniciar el proceso para consultar tu historial crediticio.

 

2. Realiza la consulta: dentro de la página, encontrarás la opción “consultar gratis”. Este servicio te permite acceder a tu reporte sin costo alguno, una ventaja significativa que te ayudará a mantener un control sobre tu historial.

 

3. Regístrate e ingresa tus datos personales: para acceder al informe, debes registrarte en el sitio proporcionando información básica como tu número de identificación, nombre, apellidos, correo electrónico y número de celular. Este paso es obligatorio para verificar tu identidad y garantizar que los datos sean gestionados de manera segura.

 

4. Consulta tu historial: una vez que te hayas registrado, serás redirigido a tu historial crediticio, donde podrás ver un resumen general de tus reportes. Aquí se mostrarán todas las cuentas que tengas abiertas o cerradas, así como los reportes negativos que puedan estar afectando tu score crediticio.

 

Consejos para policías reportados que buscan financiamiento

 

Si eres un policía y has sido reportado en las centrales de riesgo, ¡tienes que saber que no todo está perdido! Aunque tu situación crediticia puede parecer complicada, existen alternativas y acciones que puedes tomar para mejorar tu historial y recuperar la confianza de las entidades financieras. A continuación te ofrecemos algunos consejos clave:

 

- Monitorea tu historial crediticio regularmente: el primer paso para mejorar tu situación financiera es saber en qué estado te encuentras. Revisa tu historial crediticio con regularidad para mantener un control sobre tus cuentas y asegurarte de que no haya errores en los reportes. Si detectas alguna información incorrecta, es importante que la informes para que sea corregida lo antes posible.

 

- Negocia tus deudas: si tienes deudas pendientes que te han llevado a estar reportado, lo mejor que puedes hacer es contactar a tus acreedores y negociar un plan de pagos que sea manejable para ti. Muchas veces, las entidades financieras están dispuestas a renegociar las condiciones del crédito si demuestras la intención de ponerte al día con tus obligaciones.

 

- Prioriza el pago de deudas más urgentes: si tienes varias deudas, prioriza aquellas que tienen un mayor impacto en tu historial crediticio. Esto puede incluir deudas con bancos o instituciones financieras que reportan a las centrales de riesgo. Al pagar primero las deudas más importantes, podrás mejorar tu score de manera más rápida.

 

¿Es posible obtener un préstamo si eres policía reportado?

La respuesta a esta pregunta es: ¡claro que sí! Hoy en día, sí es posible obtener un préstamo para miembros de la Policía Nacional, incluso si estás reportado en las centrales de riesgo. Aunque muchas empresas bancarias y financieras convencionales puedan rechazar tu solicitud debido a tu historial negativo, existen entidades especializadas, como Bayport, que ofrecen soluciones diseñadas para personas en esta situación.

 

En Bayport, por ejemplo, sabemos que un reporte negativo en una central de riesgo no debería ser un obstáculo para quienes desean mejorar su situación financiera, especialmente si son policías y han pasado por dificultades económicas. Es por eso que, aunque muchas entidades financieras pueden rechazar tu solicitud debido a tu historial, en Bayport te podríamos ofrecer una solución diseñada pensando en ti.

 

Nuestros créditos de libranza para la Policía Nacional están hechos para quienes, como tú, han sido reportados. ¿Cómo funcionan? Es muy sencillo: el crédito de libranza para policías se paga de forma directa desde tu nómina, lo que no solo asegura la puntualidad de los pagos, sino que también te permite ir mejorando tu score crediticio de manera progresiva. De esta manera, mientras cumples con tus obligaciones, estarás construyendo una nueva historia financiera.

 

Nosotros sabemos que lo más importante es brindarte tranquilidad y confianza. Por eso, nuestros préstamos a policías reportados te podrían no solo ayudar a cubrir tus necesidades económicas inmediatas, sino también a prepararte para un futuro en el que puedas acceder a más productos financieros en condiciones más favorables, como tarjetas de crédito o préstamos adicionales. En Bayport, vemos más allá de un reporte negativo, y estamos aquí para ayudarte a retomar el control de tu vida financiera con soluciones efectivas y accesibles.

 

Ventajas de solicitar créditos en línea para reportados con Bayport

Nuestros créditos se han convertido en una opción atractiva para los policías reportados, por los diversos beneficios que ofrecemos en torno a:
 

1. Amplios plazos de pago: sabemos que cada situación financiera es única. Por eso, ofrecemos plazos de pago flexibles de hasta 144 meses (12 años). Esto significa que tus cuotas serán más manejables y se adaptarán mejor a tu presupuesto, permitiéndote gestionar tus finanzas sin estrés.

 

2. Montos elevados de desembolso: en Bayport, queremos que tengas acceso a las herramientas que necesitas. Por ello, ofrecemos créditos de hasta 130 millones COP, ideales para consolidar deudas, financiar proyectos importantes como el rediseño de una vivienda, la compra de un carro, o incluso atender emergencias personales o familiares.

 

3. Proceso sencillo y transparente: nuestro compromiso es hacer que tu experiencia con nosotros sea lo más fácil y clara posible. Por ello, hemos diseñado un proceso de solicitud simple y directo que elimina la confusión y reduce la ansiedad que a menudo se presenta al gestionar productos financieros. Además, nuestro equipo de atención al cliente está siempre disponible para resolver cualquier duda que puedas tener durante el proceso.

 

4. Accesibilidad en todo el país: entendemos que tu tiempo es valioso, y por eso hemos optimizado todo el proceso de solicitud del crédito para que puedas hacerlo de manera online desde cualquier lugar de Colombia. Esto es especialmente útil para aquellos policías que tienen horarios ajustados y no pueden desplazarse a una oficina física.

 

5. Mejora de tu historial crediticio: en Bayport, no solo te ayudamos a obtener financiamiento, sino que también te brindamos la oportunidad de mejorar tu score crediticio. Al cumplir con los pagos de tu préstamo para policías reportados de manera puntual, podrías reconstruir tu historial y abrir las puertas a futuros productos financieros en condiciones más favorables.

 

En Bayport, estamos aquí para apoyarte en tu camino hacia la estabilidad financiera, brindándote soluciones accesibles y efectivas que se adaptan a tus necesidades. ¡Confía en nosotros y da el primer paso hacia un futuro más brillante! ¡Solicita tu préstamo para policías ahora!

 

*Sujeto a la aplicación de términos y condiciones de viabilidad para el otorgamiento del crédito

Nota tomada de: Bayport

Mejores estrategias de descuentos para impulsar las ventas en tu emprendimiento

 

Impulsa las ventas en tu emprendimiento con estrategias de descuentos efectivas. ¡No te pierdas ningún detalle de esta nota! ¡Sigue leyendo!

Para los emprendedores que estén interesados en incrementar la demanda y fomentar la compra de productos o servicios en periodos determinados, ¡este artículo de Bayport es perfecto! A lo largo de este contenido compartiremos las mejores estrategias de descuentos que pueden aplicarse en un emprendimiento, desde las promociones por tiempo limitado hasta programas de lealtad. Además, analizaremos las ventajas y desafíos de utilizar estas técnicas, así como ejemplos concretos para que puedas identificar cuál es la opción más adecuada según las necesidades de tu negocio. ¿Estás preparado? ¡No dejes de leer!

 

¿Qué es la promoción de ventas?

 

Es una técnica de marketing destinada a aumentar el interés y la demanda de un producto o servicio en un corto período de tiempo. A menudo, estas estrategias están orientadas a lograr un aumento en las ventas de manera inmediata, aunque pueden tener efectos duraderos, como la fidelización del cliente. Las promociones de ventas abarcan una variedad de tácticas, siendo los descuentos una de las más populares.

 

Por ejemplo, un negocio puede ofrecer ofertas en determinados productos, enviar cupones a sus clientes o proporcionar regalos adicionales con cada compra. El objetivo final es incentivar la compra y aumentar el volumen de ventas de manera rápida y efectiva. Para los emprendimientos, en particular, las promociones de ventas son una excelente manera de abrirse camino en un mercado saturado, captar la atención de clientes potenciales y generar ingresos en periodos cortos.

 

Ventajas y desafíos de la promoción de ventas para emprendimientos 

 Los programas de descuentos y promociones son de gran utilidad para cualquier emprendimiento, ya que permite dar a conocer productos o servicios, atraer nuevos clientes y fidelizar a los existentes. Sin embargo, como toda estrategia, presenta tanto ventajas como desafíos. Conoce algunos de ellos a continuación:

 

- Ventajas

 

1. Aumento rápido de las ventas: uno de los beneficios más inmediatos de las promociones de ventas es que pueden generar un incremento notable en las ventas en corto tiempo. Los descuentos, especialmente los ofrecidos en temporadas clave o en fechas especiales, como el Black Friday o el Cyber Monday, pueden motivar a los consumidores a realizar compras impulsivas o planificadas que, de otro modo, habrían pospuesto.

 

2. Atracción de nuevos clientes: las promociones son una manera efectiva de atraer a clientes que, quizás, nunca hayan considerado tu negocio. Al ofrecer un valor agregado o un descuento atractivo, puedes hacer que nuevos compradores se interesen por tus productos o servicios. Esto es crucial para emprendimientos que buscan expandir su base de clientes.

 

3. Mayor visibilidad y reconocimiento de marca: ofrecer descuentos a través de campañas de marketing digital, redes sociales o correos electrónicos aumenta la visibilidad de tu marca y, por ende, tu posicionamiento frente a la competencia. En muchos casos, las promociones bien diseñadas pueden viralizarse, lo que puede traducirse en un aumento exponencial del tráfico hacia tu tienda física o en línea.

 

4. Facilita la salida de stock o productos rezagados: si tienes productos que no se venden tan rápido como esperabas, las ofertas son una excelente estrategia para liberar espacio en tu inventario. Descuentos específicos en estos artículos no solo ayudan a reducir pérdidas, sino que también te permiten capitalizar esos productos que podrían haberse quedado sin vender.

 

5. Prueba de nuevos productos: las promociones también son ideales cuando quieres introducir un nuevo producto en el mercado. Un descuento o promoción especial puede alentar a los consumidores a probar algo que, de otro modo, podrían haber ignorado. Esta estrategia es particularmente útil para nuevos emprendimientos que quieren ganarse un lugar en el mercado.

 

- Desafíos:

 

1. Afectación a los márgenes de ganancia: si la estrategia de descuento no se planifica bien, puede reducir de manera significativa los márgenes de ganancia. Esto es especialmente preocupante para pequeños emprendimientos que operan con márgenes ajustados. Es importante calcular con precisión los costos y asegurarse de que las promociones no afecten negativamente tu rentabilidad.

 

2. Creación de una expectativa constante de descuentos: si las ofertas se ofrecen de manera muy frecuente, los clientes pueden acostumbrarse a esperar rebajas y evitar comprar a precios normales. Esto puede dañar la percepción del valor de tu marca y hacer que los clientes vean tus productos como algo que solo vale la pena adquirir si están en oferta.

 

3. Lealtad de clientes basada en el precio: otro desafío es que los clientes atraídos únicamente por promociones y descuentos pueden no ser leales a tu marca. Este tipo de consumidores a menudo están en la búsqueda de la oferta más barata, y si tu competencia ofrece un mejor descuento, es probable que te abandonen sin pensarlo dos veces.

 

4. Posible saturación de la marca: ofrecer promociones de forma constante puede generar la percepción de que tu marca está “desesperada” por vender o que tus productos no tienen suficiente valor sin el descuento. La clave está en mantener un equilibrio adecuado entre promociones atractivas y mantener la imagen de calidad de tu producto.

 

Tipos y ejemplos de estrategias de promociones y descuentos de ventas

Las promociones de ventas pueden llegar a ser muy versátiles. Dependiendo del tipo de emprendimiento que tengas, la industria y el perfil de tus clientes, algunas estrategias funcionarán mejor que otras. Para que puedas escoger la que mejor se adapte a tu negocio, a continuación te compartimos algunas de las más efectivas:

 

- Descuentos por tiempo limitado: este tipo de promoción juega con la psicología del consumidor, apelando a su sentido de urgencia. Al ofrecer un descuento durante un tiempo limitado, puedes incentivar a los clientes a tomar decisiones rápidas de compra. Las frases como “¡solo por hoy!” o “descuento del 20% hasta el domingo” suelen funcionar muy bien.

 

Ejemplo: ¡ofertas flash! 15% de descuento solo por 24 horas.

 

- Ofertas “Compra uno y lleva otro gratis”: esta es una de las estrategias más atractivas, ya que el cliente siente que está obteniendo el doble por el precio de uno. Es excelente para aumentar el volumen de ventas y vaciar inventarios. Si bien la promoción puede parecer muy generosa, debes asegurarte de que tu margen de ganancia sea suficiente para soportar el costo.

 

Ejemplo: “compra una prenda y lleva la segunda gratis en nuestra tienda online.

 

- Descuentos escalonados: este tipo de promoción motiva al cliente a comprar más para obtener mayores beneficios. Puedes ofrecer descuentos que aumenten conforme el cliente agregue más productos a su carrito. Es una maravillosa manera de aumentar el ticket promedio de cada compra.

 

Ejemplo: 10% de descuento en compras superiores a $20 mil COP, 15% en compras mayores a $100 mil COP.

 

- Envío gratuito: los costos de envío son uno de los factores que más contribuyen al abandono del carrito en las compras online. Ofrecer envío gratuito, ya sea en todas las compras o en aquellas que superen un monto mínimo, puede hacer que los clientes finalicen su compra.

 

Ejemplo: envío gratuito en todas las compras mayores a $70 mil COP.

 

- Descuentos para nuevos clientes: para captar la atención de clientes potenciales, ofrecerles un descuento exclusivo puede ser una excelente manera de motivar su primera compra y darles una razón para elegirte sobre la competencia.

 

Ejemplo: obtén un 20% de descuento en tu primera compra suscribiéndote a nuestro boletín o newsletter.

 

- Descuentos basados en fidelización: las recompensas para los clientes recurrentes son una buena estrategia para fomentar la lealtad a largo plazo. Ofrecer un programa de puntos o un descuento especial a los clientes que vuelven regularmente puede asegurarte su preferencia en futuras compras.

 

Ejemplo: gana puntos con cada compra y canjéalos por descuentos exclusivos.

 

- Cupones de descuento para futuras compras: ofrecer a tus clientes un descuento para su próxima compra puede no solo aumentar las ventas actuales, sino también garantizar que regresen a tu tienda en el futuro.

 

Ejemplo: recibe un cupón del 15% de descuento para tu próxima compra.

 

¡Potencia el crecimiento de tu negocio, solicitando tu crédito de libranza!

Impulsar las ventas de tu emprendimiento a través de estrategias de promociones y descuentos es una excelente manera de atraer nuevos clientes y generar ingresos inmediatos, pero para llevar tu negocio al siguiente nivel, contar con los recursos financieros adecuados es crucial. En Bayport, entendemos que emprender requiere de apoyo financiero, por eso ofrecemos el crédito de libranza Bayport, una solución diseñada exclusivamente para policías, militares, pensionados y funcionarios públicos. Este crédito te podría brindar acceso al capital que necesitas para invertir en inventarios, mejorar tu infraestructura o implementar las promociones y descuentos que harán crecer tu emprendimiento.

 

Con Bayport, tendrás la tranquilidad de contar con una entidad que apoya a quienes, como tú, buscan mejorar su calidad de vida a través de su propio negocio. Aprovecha las ventajas del préstamo de libranza para emprendedores, que se descuenta automáticamente de tu nómina o pensión, esto te permite manejar tus finanzas de manera organizada y sin preocupaciones. ¡Da el siguiente paso y potencia tu negocio hoy mismo con Bayport!

 

*Sujeto a la aplicación de términos y condiciones de viabilidad para el otorgamiento del crédito

Nota tomada de: Bayport

¿Existen deudas que no son malas?

 

Las deudas buenas son aquellas que te ayudan a generar valor o ingresos, como préstamos para educación, vivienda o inversión en un negocio. Lee más.

El concepto de deuda suele estar asociado a una carga financiera negativa, que genera estrés y dificultades a largo plazo. Sin embargo, no todas las deudas son inherentemente perjudiciales para tu situación económica. Existen deudas que, si son gestionadas de manera adecuada, pueden ofrecer beneficios tangibles y contribuir al crecimiento personal, profesional o financiero. 
 

Para que puedas entender la diferencia entre una deuda positiva y una negativa, en este artículo de Bayport examinaremos las características de una “deuda buena”, cómo distinguirla de una deuda que puede ser perjudicial, y recomendaciones clave para manejar de manera responsable cualquier tipo de compromiso financiero. ¿Estás listo? ¡No pares de leer!
 

¿Qué es una deuda “buena”?
 

Una deuda “buena” es aquella que, lejos de representar una carga, puede considerarse una “inversión” que generará valor a largo plazo. A diferencia de las deudas asociadas a gastos que no aportan a tu crecimiento o estabilidad financiera, la deuda buena te permite adquirir activos que incrementan tu patrimonio, generan ingresos o mejoran tu calidad de vida.

 

Ahora bien, existen varias características que identifican a una deuda buena. Primero, se suele utilizar para adquirir activos apreciables, es decir, bienes cuyo valor tiende a aumentar con el tiempo, como una vivienda o una propiedad de inversión. Segundo, este tipo de deuda puede estar asociada a la generación de ingresos, como en el caso de comprar una propiedad para alquilarla o financiar un negocio que ofrezca retornos a largo plazo. Otra característica importante de una deuda buena es cuando contribuye al desarrollo personal que puede incrementar tus oportunidades laborales y tu capacidad de generar mayores ingresos a futuro​.

 

Por último, una deuda buena también puede estar relacionada con la cobertura de necesidades básicas, siempre y cuando se haga dentro de un presupuesto responsable. Financiar la compra de una vivienda o de un carro necesario para trabajar puede ser una deuda aceptable si los términos son razonables y la capacidad de pago está bien calculada. El objetivo principal de una deuda buena es que no solo te permita cubrir un gasto inmediato, sino que también contribuya a mejorar tu situación financiera o personal a largo plazo.

 

Ejemplos de deudas buenas

Para que puedas comprender mejor el concepto de deuda buena, a continuación te compartiremos algunos ejemplos concretos que ilustran cómo ciertos tipos de deuda pueden ser favorables para tus finanzas:

 

1. Hipoteca para una vivienda: adquirir una propiedad a través de una hipoteca es una de las formas más comunes y clásicas de deuda buena. Los bienes inmobiliarios tienden a apreciarse con el tiempo, esto significa que el valor de la vivienda puede aumentar mientras pagas tu préstamo. Además de ofrecerte un lugar donde vivir, el inmueble puede ser un activo que en el futuro podría generar una ganancia si decides venderla o arrendarla. Es importante destacar que, aunque sea una deuda a largo plazo, su retorno puede justificar el costo.

 

2. Préstamos estudiantiles: invertir en educación, ya sea una carrera universitaria, un posgrado o cursos de especialización, es otro ejemplo de deuda buena. Este tipo de préstamos te permite adquirir habilidades y conocimientos que pueden traducirse en mejores oportunidades laborales y un incremento en tus ingresos a lo largo de tu vida profesional. El retorno sobre la inversión de un préstamo estudiantil puede ser considerable, siempre que los estudios se realicen en un área con demanda laboral y se tenga un plan claro para amortizar la deuda.

 

3. Préstamos para iniciar un negocio: si tienes un plan de negocios sólido y bien estructurado, un préstamo de libranza para emprender o expandir un negocio puede convertirse en una fuente de ingresos recurrente a largo plazo. Aunque emprender conlleva riesgos, el potencial de crecimiento y generación de ingresos puede superar ampliamente el costo del préstamo. Este tipo de deuda puede transformarse en una oportunidad para crear un patrimonio empresarial y generar ingresos adicionales que se multipliquen con el tiempo.

 

4. Crédito para mejoras en el hogar: renovar o mejorar tu vivienda actual puede ser una inversión estratégica, especialmente si estas mejoras aumentan el valor de tu propiedad. Las remodelaciones, cuando se hacen con prudencia y planificación, no solo mejoran tu calidad de vida, sino que pueden incrementar el valor de tu casa, lo que puede resultar beneficioso si decides venderla más adelante. Mejoras, como la eficiencia energética, modernización de espacios clave como la cocina o el baño, y ampliaciones, suelen tener un alto retorno sobre la inversión.

 

¿Cómo distinguir una deuda buena de una mala?

Saber diferenciar entre una deuda buena y una mala es esencial para garantizar que tus compromisos financieros trabajen a tu favor y no se conviertan en una carga. A continuación, te compartimos algunos criterios clave que te ayudarán a diferenciar fácilmente estos dos tipos de deudas:

 

- Propósito: la primera pregunta que debes hacerte es: ¿el dinero que estás pidiendo prestado se utilizará para adquirir un activo que genere ingresos o aumente tu patrimonio? Las deudas malas suelen financiar gastos que no agregan valor a largo plazo, como la compra de artículos de lujo o viajes no planificados.

 

- Tasa de interés: una deuda buena debe tener una tasa de interés competitiva y razonable. Si el costo del crédito es demasiado alto, es probable que los pagos de intereses superen el valor del activo o servicio adquirido, lo que convierte la deuda en un problema.

 

- Plazo del préstamo: el plazo de la obligación financiera debe ajustarse a tu capacidad de pago y a tus objetivos financieros. Las deudas de largo plazo, como las hipotecas, deben estar alineadas con el valor que el activo generará con el tiempo.

 

- Capacidad de pago: una deuda positiva es aquella que puedes gestionar sin comprometer otros aspectos importantes de tu vida financiera. Es fundamental que los pagos mensuales no excedan tu capacidad de pago, de modo que no afecten tus necesidades esenciales o tu ahorro.

 

Consejos para manejar las deudas de forma responsable

Para aprovechar al máximo las deudas buenas y evitar las malas, es indispensable adoptar una actitud proactiva y disciplinada en cuanto a la gestión de tus finanzas. A continuación, te ofrecemos algunos tips y consejos prácticos que te ayudarán a mantener un control adecuado de tus compromisos financieros y garantizar que las deudas trabajen a tu favor. ¡Presta mucha atención!

 

1. Crea y sigue un presupuesto detallado: el primer paso para gestionar adecuadamente cualquier deuda es saber exactamente cuáles son tus ingresos y gastos. Un presupuesto bien diseñado te permitirá tener una visión clara de tu flujo de caja y te ayudará a identificar cuánto puedes destinar al pago de deudas sin poner en riesgo otras prioridades financieras.

 

2. Prioriza el pago de deudas con tasas de interés más altas: si tienes múltiples deudas, es recomendable que priorices aquellas que tengan las tasas de interés más elevadas. Al reducir primero estas deudas, disminuirás el monto total que pagarás en intereses y te liberarás más rápido de las obligaciones más costosas.

 

3. Establece un fondo de emergencia: contar con un fondo de emergencia te protegerá de imprevistos financieros, como reparaciones inesperadas o gastos médicos, sin necesidad de recurrir a nuevas deudas. Tener este colchón financiero te proporcionará tranquilidad y estabilidad para afrontar eventualidades.

 

4. Continúa tu educación financiera: mantenerte informado sobre temas de finanzas personales, inversiones y gestión de deudas es crucial para tomar decisiones inteligentes. La educación financiera te permite identificar oportunidades, evitar errores comunes y optimizar el uso de tu dinero​.

 

¿Quieres adquirir una deuda buena para llevar a cabo algún proyecto personal? ¡Solicita ahora tu crédito de libranza!

 

En Bayport entendemos que hay deudas que pueden ser una herramienta clave para alcanzar tus metas y mejorar tu calidad de vida. Si eres miembro de la Fuerza Pública, pensionado o funcionario público, y necesitas financiar un proyecto personal como la compra de un carro, la educación de tus hijos o el inicio de un emprendimiento, ¡nuestro crédito de libranza podría ser la opción ideal para ti! Con desembolsos de hasta $130 millones COP y plazos flexibles de hasta 144 meses, nosotros te ofrecemos una solución financiera diseñada que podría ayudarte a cumplir tus objetivos sin comprometer tu estabilidad económica.

 

No dejes pasar la oportunidad de transformar tus planes en realidad mediante una deuda que te ofrezca crecimiento y estabilidad a largo plazo. ¡Solicita tu préstamo de libranza Bayport y toma el control de tu futuro financiero con la confianza de una entidad que cuenta con una larga trayectoria ayudando a los colombianos a hacer realidad sus proyectos personales!

 

*Sujeto a la aplicación de términos y condiciones de viabilidad para el otorgamiento del crédito

Nota tomada de: Bayport

Todo lo que debes saber sobre la mesada 14

 

La mesada 14 es un beneficio diseñado para aliviar los gastos de quienes tienen ingresos fijos y su disponibilidad varía según las políticas de cada país.

Si quieres saber quiénes pueden acceder a la mesada 14 y qué pasos debes seguir para solicitar este beneficio, ¡no pares de leer! A lo largo de esta nota de Bayport abordaremos de manera exhaustiva todo lo relacionado con la mesada 14: su marco legal, quiénes son los beneficiarios, los procedimientos para solicitarla y las acciones que puedes llevar a cabo en caso de que nieguen tu solicitud en primera instancia. 

 

Respaldo legal de la mesada 14

 

La mesada 14 fue reinstaurada en el sistema jurídico colombiano con la aprobación del proyecto de acto legislativo 008/23S-280/23C, un avance clave en materia de reconocimiento de derechos para los pensionados de la Fuerza Pública. Este proyecto, aprobado por la plenaria de la Cámara de Representantes en su último debate, modificó el artículo 48 de la Constitución Política de Colombia, esto permitió que los pensionados de Policía Nacional y el Ejército tuvieran derecho a recibir un ingreso adicional anual. 

 

Es importante recordar que este beneficio no es nuevo, pues la mesada 14 había sido parte del régimen especial de pensiones de la Fuerza Pública hasta su eliminación en 2005 mediante el Acto Legislativo 01, debido a preocupaciones sobre la estabilidad financiera del Sistema General de Pensiones. Sin embargo, tras casi dos décadas de su eliminación, la restauración de la mesada 14 se convierte en un reconocimiento del valor y compromiso de aquellos que han protegido los intereses del país.

 

La aprobación de esta nueva normativa fue unánime en el Senado y constituye un avance histórico para el sector defensa. Con su reinstauración, se busca no solo mejorar las condiciones de vida de los pensionados de la Fuerza Pública, sino también extender este beneficio a los civiles que, en su momento, colaboraron en la defensa del país​.

 

Funcionamiento de la mesada 14

La mesada 14 consiste en un pago adicional que se otorga anualmente a los pensionados de la Fuerza Pública, así como a ciertos civiles vinculados al sector defensa. Este pago se realiza en el mes de junio de cada año, y su monto varía de acuerdo con la asignación salarial de cada beneficiario. El objetivo principal de esta prestación es ofrecer una ayuda económica adicional, que complemente la pensión ya establecida, con la finalidad de mejorar las condiciones de vida de quienes sirvieron al país durante décadas​.

 

Según las proyecciones iniciales, se estima que más de 89,000 miembros de las Fuerzas Militares se beneficiarán directamente de la mesada 14, una cifra que subraya la magnitud de esta medida. El costo estimado para el Estado es de 849 mil millones de pesos anuales, lo que representa una inversión considerable destinada a mejorar la calidad de vida de los pensionados del sector​.

 

Beneficiarios de la mesada 14: ¿quiénes tienen derecho?

 

Este beneficio no se otorga de manera indiscriminada, sino que existen ciertos criterios que deben cumplirse para acceder a él. A continuación, te compartimos qué requisitos se deben cumplir para recibir la mesada 14:

 

1. Pensionados antes del 25 de julio de 2005: aquellas personas que fueron pensionadas antes de esta fecha tienen derecho a recibir la mesada 14, siempre y cuando su pensión no supere los 15 salarios mínimos legales mensuales vigentes. Este grupo incluye a muchos miembros retirados de la Fuerza Pública que han estado recibiendo pensiones bajo regímenes anteriores a la reforma de 2005​.

 

2. Pensionados entre el 25 de julio de 2005 y el 31 de julio de 2011: para las personas que se pensionaron durante este periodo, la mesada 14 también está disponible, aunque con una restricción salarial más estricta. En estos casos, la pensión no puede superar los 3 salarios mínimos mensuales legales vigentes.

 

3. Condiciones adicionales: los miembros de las Fuerzas Militares deben haber cumplido al menos 20 años de servicio, mientras que los policías deben haber servido durante 25 años. En cuanto a los civiles que hayan trabajado en el sector defensa, solo tienen derecho a la mesada 14 aquellos que prestaron sus servicios antes de 1994​.

 

Este sistema asegura que el beneficio se otorgue principalmente a aquellos que han dedicado una parte significativa de su vida al servicio público, y que lo hicieron bajo circunstancias especialmente difíciles o en momentos críticos para la seguridad nacional.

 

Procedimiento para solicitar la mesada 14

El proceso para solicitar la mesada 14 es relativamente sencillo, siempre y cuando el solicitante cumpla con los requisitos establecidos. A continuación, se describen los pasos necesarios para realizar la solicitud:

 

1. Presentación de la Solicitud: el pensionado debe presentar una solicitud formal ante el fondo de pensiones al que esté afiliado (CREMIL o CASUR). Este documento debe contener toda la información relevante, incluyendo la fecha en que se pensionó y el monto actual de su pensión. El fondo de pensiones tiene un plazo máximo de 15 días para responder a la solicitud​.

 

2. Respuesta del Fondo de Pensiones: si el fondo de pensiones aprueba la solicitud, el beneficiario comenzará a recibir la mesada 14 anualmente en el mes de junio. Sin embargo, si la solicitud es rechazada, el pensionado puede recurrir a instancias legales para exigir el reconocimiento de su derecho​.

 

Cabe resaltar que este procedimiento es gratuito y no requiere la intervención de un abogado en su etapa inicial, facilitando el acceso a este beneficio para un amplio sector de la población pensionada.

 

Acciones a seguir si te niegan la mesada 14

 

En caso de que el fondo de pensiones rechace la solicitud de la mesada 14, pese a que el solicitante cumpla con todos los requisitos, existen mecanismos legales disponibles para hacer valer este derecho. Las personas afectadas pueden presentar una demanda laboral ante un juez laboral de la República, siguiendo estos pasos:

 

1. Presentación de la demanda: el pensionado deberá redactar una demanda en la que se detallen los hechos, incluyendo la fecha de presentación de la solicitud ante el fondo de pensiones, la respuesta negativa y los documentos que demuestran que se cumplen los requisitos legales. Es esencial contar con la documentación adecuada, ya que será clave para el éxito del proceso ​(gastos).

 

2. Notificación al fondo de pensiones: una vez presentada la demanda, el juez notificará al fondo de pensiones para que este se pronuncie sobre los hechos presentados por el demandante. El fondo deberá responder ante el juez con las razones de la negativa inicial.

 

3. Audiencia y decisión del juez: posteriormente, se convocará a una audiencia en la que ambas partes podrán presentar sus pruebas. El juez tomará una decisión basada en la documentación y los argumentos presentados por ambas partes. Si el juez falla a favor del pensionado, este podrá empezar a recibir la mesada 14​.

 

A diferencia del proceso de solicitud, este procedimiento sí tiene costo, pues será necesario contar con el asesoramiento de un abogado que acompañe al pensionado durante el proceso legal.

 

¿Deseas mejorar tu calidad de vida como pensionado o miembro activo de la Fuerza Pública? ¡Solicita tu crédito de libranza!

Si bien la mesada 14 representa un beneficio significativo para los pensionados de la Fuerza Pública, es posible que necesites acceso a recursos adicionales para mejorar tu calidad de vida o afrontar imprevistos. En Bayport, entendemos las necesidades financieras de quienes han dedicado su vida al servicio del país, por ello, ofrecemos créditos de libranza especialmente diseñados para policías y militares, tanto pensionados como en servicio activo, que desean tener obtener un apoyo económico de manera confiable y segura.

 

Con un crédito de libranza para la fuerza pública, podrías acceder a los recursos financieros que te permitirán cubrir gastos, consolidar deudas o emprender sin comprometer tu estabilidad económica. Nuestros procesos son transparentes y adaptados a tus necesidades, con amplios plazos de pago. Así que, no pierdas la oportunidad de mejorar tu situación financiera con una entidad comprometida con el bienestar de la Fuerza Pública. ¡Solicita tu préstamo de libranza hoy mismo y asegura un futuro más tranquilo!

 

*Sujeto a la aplicación de términos y condiciones de viabilidad para el otorgamiento del crédito

 

Fuentes:

https://prime.tirant.com/co/actualidad-prime/nueva-ley-otorga-mesada-14-a-veteranos-de-la-fuerza-publica-y-civiles-del-sector-defensa/

https://www.minjusticia.gov.co/programas-co/LegalApp/Paginas/%C2%BFC%C3%B3mo-saber-si-me-aplica-la-mesada-14-y-c%C3%B3mo-solicitarla-.aspx 

Nota tomada de: Bayport

Dotación para funcionarios públicos: cómo funciona y quiénes tienen derecho

 

La dotación para funcionarios públicos consiste en proporcionar elementos necesarios para su labor, como uniformes y herramientas. Lee más.

La dotación para los funcionarios públicos es un derecho regulado por el marco normativo colombiano, diseñado para garantizar condiciones laborales dignas a aquellos trabajadores cuyos ingresos no superan un umbral establecido. Este derecho se concreta en la entrega de vestuario y calzado necesarios para el desarrollo de las labores propias de su cargo. Si quieres conocer más sobre el marco legal, los beneficiarios, el funcionamiento y los plazos de prescripción de este derecho, ¡no dejes de leer este artículo de Bayport!

 

Objetivos y funcionamiento de la dotación

 

La dotación tiene un propósito claro: facilitar al empleado público los medios materiales necesarios para desempeñar su labor de forma adecuada y eficiente. Esta prestación, que consiste en la entrega de un par de zapatos y un conjunto de vestuario adecuado para el trabajo, es un derecho fundamental que permite a los servidores públicos realizar sus tareas en condiciones de seguridad y comodidad.

 

La dotación no puede ser vista únicamente como un beneficio aislado, sino como parte de un esquema más amplio de protección laboral, que incluye otras prestaciones sociales. Esta prestación busca que los empleados, especialmente aquellos con salarios bajos, puedan acceder a los elementos necesarios para cumplir con sus responsabilidades laborales sin tener que recurrir a sus ingresos para obtenerlos.

 

Normativa legal de la dotación para funcionarios públicos 

El otorgamiento de la dotación para los empleados del Estado colombiano tiene un sólido respaldo normativo, que se ha ido consolidando a lo largo de los años mediante la promulgación de leyes y decretos específicos. Conoce en detalle cuáles son las principales normas que respaldan este derecho a continuación:

 

- Ley 70: esta ley establece el derecho de los empleados públicos al suministro de dotación de calzado y vestido de labor cada cuatro meses. El objetivo principal de esta disposición es garantizar que los trabajadores cuenten con las herramientas físicas necesarias para el correcto desempeño de sus labores.

 

- Decreto Reglamentario 1978: complementa la Ley 70 y detalla los mecanismos y condiciones bajo los cuales se debe realizar la entrega de dotaciones. Este decreto aclara aspectos técnicos como la periodicidad de la entrega y la tipología del vestuario que debe ser suministrado, teniendo en cuenta las labores específicas de cada empleado.

 

- Código Sustantivo del Trabajo (CST): el CST, en su artículo 230, establece la obligación del empleador de proporcionar la dotación a aquellos trabajadores cuya remuneración mensual sea hasta dos veces el salario mínimo. Esta norma fue modificada por la Ley 11 de 1984, que refuerza la obligatoriedad de la dotación y sus características.

 

Además, es importante destacar que el artículo 234 del CST prohíbe de manera expresa y clara la compensación de esta prestación en dinero. Esto significa que, en principio, la dotación debe entregarse en especie y no puede ser sustituida por una suma monetaria, salvo en situaciones muy específicas, como te explicaremos más adelante.

 

Beneficiarios de la dotación: ¿quiénes tienen derecho?

 

La legislación establece criterios claros sobre quiénes pueden acceder a este beneficio. Descubre cuáles son y en qué consisten a continuación:

 

- Ingresos: el empleado debe recibir una asignación básica mensual inferior a dos salarios mínimos legales vigentes. Este criterio tiene un fuerte componente redistributivo, ya que busca beneficiar a aquellos trabajadores con menores ingresos, quienes pueden enfrentar mayores dificultades para adquirir por su cuenta el calzado y vestuario necesario para el trabajo.

 

- Antigüedad: el funcionario debe haber completado más de tres meses de servicio en la entidad. Este requisito garantiza que la dotación se entregue a aquellos empleados que han demostrado una continuidad en su labor y que están formalmente vinculados con la entidad pública.

 

Además, se debe tener en cuenta que este derecho aplica a diversas entidades del sector público, incluyendo ministerios, superintendencias, departamentos administrativos, empresas industriales y comerciales del Estado, y sociedades de economía mixta. El objetivo es asegurar que los servidores públicos que cumplen con los requisitos puedan ejercer su derecho sin importar en qué tipo de entidad presten sus servicios.

 

Prescripción del derecho a la dotación

El derecho a reclamar la dotación no es indefinido. Al igual que muchas otras prestaciones sociales, está sujeto a un plazo específico. El artículo 488 del Código Laboral Colombiano establece que las acciones correspondientes a los derechos regulados en este código, como la dotación, prescriben en un plazo de tres años, contados desde que la obligación se hace exigible.

 

Esto significa que, si un empleado no reclama la dotación dentro de los tres años siguientes al momento en que debía haber sido entregada, pierde su derecho a exigirla. Sin embargo, este plazo puede ser interrumpido si el empleado presenta una reclamación formal por escrito ante su empleador. En ese caso, el plazo de prescripción se suspende y se renueva por un periodo adicional de tres años.

 

Excepciones y situaciones especiales: compensación en dinero

 

Como mencionamos previamente, el marco normativo es claro en prohibir la compensación en dinero de la dotación durante el tiempo en que el trabajador esté en activo. No obstante, la ley prevé algunas excepciones. Estas se presentan principalmente en dos situaciones:

 

1. Fallos judiciales: cuando un tribunal ordena a la entidad pública pagar la dotación en dinero, generalmente debido a que la dotación no fue entregada en el tiempo estipulado. En estos casos, el fallo judicial actúa como una excepción a la prohibición general de la compensación monetaria.

 

2. Finalización del vínculo laboral: si un empleado se retira de la entidad sin haber recibido las dotaciones correspondientes durante su tiempo de servicio, tiene derecho a reclamar una compensación económica por los elementos no entregados. En este caso, el pago en dinero no se considera una “compensación”, sino una indemnización por el incumplimiento de la obligación de la entidad pública.

 

Bayport: el aliado de los funcionarios públicos

 

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*Sujeto a la aplicación de términos y condiciones de viabilidad para el otorgamiento del crédito
 

Fuentes: 

 

https://www.mineducacion.gov.co/1621/article-86928.html 

 

https://www1.funcionpublica.gov.co/preguntas-frecuentes/-/asset_publisher/sqxafjubsrEu/content/dotacion?_com_liferay_asset_publisher_web_portlet_AssetPublisherPortlet_INSTANCE_sqxafjubsrEu_assetEntryId=28747010&_com_liferay_asset_publisher_web_portlet_AssetPublisherPortlet_INSTANCE_sqxafjubsrEu_redirect=https%3A%2F%2Fwww1.funcionpublica.gov.co%2Fpreguntas-frecuentes%3Fp_p_id%3Dcom_liferay_asset_publisher_web_portlet_AssetPublisherPortlet_INSTANCE_sqxafjubsrEu%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26_com_liferay_asset_publisher_web_portlet_AssetPublisherPortlet_INSTANCE_sqxafjubsrEu_cur%3D0%26p_r_p_resetCur%3Dfalse%26_com_liferay_asset_publisher_web_portlet_AssetPublisherPortlet_INSTANCE_sqxafjubsrEu_assetEntryId%3D28747010 

Nota tomada de: Bayport