El escalafón de docentes públicos en Colombia: qué es, cómo funciona y cómo ascender

 

El escalafón de docentes públicos en Colombia es un sistema que clasifica a los docentes según su formación y experiencia, determinando su salario. 

¿Conoces en qué se basa la carrera como docente público en Colombia? ¿Sabes cómo se reconocen los años de experiencia y la formación continua de los profesores afiliados al Estado? Si no tienes respuesta a estas interrogantes, ¡este artículo es para ti! En esta nota de Bayport te compartiremos una guía con todo lo que debes saber sobre el sistema de clasificación docente. Desde cómo funciona hasta cuáles son los requisitos para el ascenso en el escalafón docente, ¡aquí lo encuentras todo! No pares de leer y presta mucha atención a todo lo que te compartiremos.
 

¿En qué consiste y cómo funciona el escalafón docente?

 

El escalafón docente es un sistema de clasificación y promoción profesional creado para los maestros de educación básica, media y superior que están vinculados al Estado. Su objetivo es reconocer y premiar la experiencia, la formación y el desempeño docente, a la vez que incentiva el desarrollo profesional continuo de los educadores. El sistema de escalafón docente se rige por dos decretos diferentes:

 

- Decreto 1278 de 2002: conocido como el “decreto antiguo”, aplica a los docentes que fueron contratados antes del año 2001.

 

- Decreto 1083 de 2001: conocido como el “decreto nuevo”, aplica a los docentes que fueron contratados después del año 2001.

 

El funcionamiento de este sistema se basa en grados y niveles. El decreto 1278 establece 4 grados (1 a 4) y el decreto 1083 establece 3 grados (1 a 3), cada uno con 4 niveles (A, B, C y D). Para ascender de nivel, los docentes deben cumplir con ciertos requisitos, como:

 

- Tiempo de servicio: años de experiencia docente.

 

- Formación académica: títulos universitarios, posgrados y cursos de formación continua.

 

- Desempeño docente: evaluación del desempeño realizada por las directivas de la institución educativa.

 

¿Cómo inscribirse al escalafón docente?

Ahora bien, para acceder a este sistema y obtener los beneficios asociados al ascenso de categoría en el escalafón, debes seguir los siguientes pasos:
 

1. Obtención del título de educación superior: debes poseer un título de educación superior reconocido por el Ministerio de Educación Nacional. Este título debe ser en el área de educación o en la disciplina específica en la que deseas ejercer la docencia.
 

2. Registro en el Ministerio de Educación Nacional: una vez hayas obtenido el título de educación superior, debes registrarte en el Sistema Único de Información Personal (SUIFP) del ministerio. Este registro es obligatorio para todos los docentes públicos en Colombia y puede realizarse en línea a través del portal web oficial o en las oficinas regionales correspondientes.
 

3. Preparación de la documentación: en esta siguiente etapa, debes reunir toda la documentación que te solicita el ministerio para la inscripción en el sistema. Entre los documentos más comunes se encuentran:
 

- Título de educación superior

 

- Certificados de cursos de formación docente

 

- Hoja de vida

 

- Certificados de experiencia laboral como docente

 

- Copias de documentos de identidad
 

4. Completar el proceso de inscripción en línea: accede al website del ministerio en este enlace y sigue atentamente las instrucciones para completar el registro en el SUIFP. Proporciona toda la información requerida y carga los documentos solicitados en formato digital.
 

5. Validación de la inscripción: cuando hayas terminado el proceso de registro, tu solicitud será revisada por el Ministerio de Educación para verificar la validez de tu información y documentos. Este proceso puede tomar algunas semanas.
 

6. Recepción de la clasificación docente: con tu inscripción aprobada, recibirás un correo para confirmar en qué categoría te encuentras en el escalafón docente. Esta clasificación te permitirá postularte para trabajar como docente en instituciones educativas formales públicas en Colombia.
 

¿Cómo se puede ascender en el sistema de escalafón docente?

El escalafón docente establece una serie de categorías y niveles que determinan la remuneración y las responsabilidades de los educadores. Ascender en este sistema implica no solo un reconocimiento profesional, sino también la posibilidad de acceder a mejores oportunidades laborales y salariales.
 

De acuerdo con la información proporcionada por el Ministerio de Educación, existen dos caminos principales para ascender en el escalafón docente colombiano: la reubicación salarial y el ascenso.
 

1. Reubicación salarial: es un proceso que permite a los docentes pasar al siguiente nivel salarial dentro del mismo grado, luego de haber cumplido 3 años de servicio. Para acceder a este beneficio, es necesario superar una evaluación de competencias que evalúa las habilidades y conocimientos del docente en diferentes áreas.
 

2. Ascenso: en este otro caso, se debe pasar a un nivel o grado superior dentro del escalafón. Los requisitos específicos para ascender varían según el grado y nivel actual del docente, pero en general, se requiere una combinación de experiencia docente, formación académica y producción intelectual.
 

Además, las maestrías en áreas relevantes a la docencia del profesor son especialmente valoradas para el ascenso. De igual modo, es necesario esperar a que el gobierno publique convocatorias de ascenso, en las cuales se establecen los requisitos y procedimientos específicos para cada nivel y grado.

 

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Fuente: https://colombia.unir.net/actualidad-unir/como-ascender-escalafon-docente-colombiano/ 

Nota tomada de: Bayport