La incompatibilidad de pensiones se presenta cuando una persona intenta recibir simultáneamente dos o más pensiones que no pueden ser cobradas.
¿Alguna vez te has preguntado si es posible recibir dos o más pensiones en Colombia? La respuesta, en términos generales, es no. El sistema pensional colombiano establece la incompatibilidad de pensiones y jubilación como una norma fundamental para garantizar su sostenibilidad y evitar el cobro excesivo de prestaciones.
Si quieres conocer más sobre en qué consiste y cómo funciona esta normativa, ¡sigue leyendo! En este artículo de Bayport, abordaremos en profundidad este concepto, explorando las razones detrás de su existencia y los casos específicos en los cuales aplica.
¿Qué es la incompatibilidad de pensiones?
En el sistema de pensiones colombiano, este concepto hace referencia a la imposibilidad legal de recibir simultáneamente dos o más pensiones de vejez, invalidez o retiro por vejez originadas en el mismo régimen pensional. Esta normativa busca garantizar la sostenibilidad del sistema y evitar el cobro excesivo de prestaciones por parte de un mismo individuo.
En Colombia, la normativa que regula la incompatibilidad de pensiones se encuentra principalmente en el artículo 128 de la Constitución Política y en el Decreto 1848 de 1969. Según estos preceptos, se establece que ningún individuo puede recibir más de una pensión, a excepción de los casos permitidos expresamente por la ley.
Causas y motivos de la incompatibilidad de pensiones
La incompatibilidad de pensiones, si bien puede parecer restrictiva, responde a diversas causas y motivos de orden financiero, legal y de equidad. Conoce algunas de ellas a continuación:
- Sostenibilidad del sistema pensional: como te mencionamos anteriormente, la principal causa radica en la necesidad de preservar la viabilidad financiera del sistema. Permitir el cobro simultáneo de múltiples pensiones podría generar un desequilibrio en las cuentas de los fondos pensionales, comprometiendo la capacidad del sistema para cumplir con sus obligaciones en el futuro.
- Equidad entre afiliados: la incompatibilidad de jubilaciones y pensiones busca garantizar la equidad entre los afiliados al sistema. Si un individuo pudiera acumular pensiones sin límite, se generaría una situación injusta donde algunos beneficiarios recibirían montos excesivamente altos, mientras que otros podrían no acceder a ninguna pensión.
- Prevención del fraude: la normativa también busca prevenir el fraude y el abuso del sistema. Permitir la acumulación ilimitada de pensiones podría incentivar la generación de falsos reclamos o la manipulación de datos para obtener beneficios indebidos.
- Naturaleza de las pensiones: las pensiones de vejez e invalidez tienen como objetivo compensar la pérdida de ingresos derivada de la imposibilidad de trabajar por edad avanzada o discapacidad. Permitir el cobro simultáneo de múltiples pensiones podría ir en contra de este propósito, pues un individuo estaría recibiendo ingresos superiores a los que percibía cuando se encontraba activo laboralmente.
Casos típicos en los que se presenta la incompatibilidad de pensiones
Con el objetivo de brindarte una comprensión más clara y ejemplificada de esta compleja temática, a continuación te compartimos tres de los casos más usuales en los cuales se presenta este tipo de incompatibilidad:
1. Pensión de invalidez y pensión de vejez del mismo régimen: si un afiliado obtiene una pensión de invalidez y posteriormente cumple con los requisitos para acceder a la pensión de vejez dentro del mismo régimen, solo podrá disfrutar de una de ellas. La elección dependerá del monto de cada pensión y de la preferencia del beneficiario.
- Ejemplo
Un trabajador sufre un accidente laboral y obtiene una pensión de invalidez por parte del régimen público. Años más tarde, cumple con la edad y semanas cotizadas para acceder a la pensión de vejez del mismo régimen. En este caso, solo podrá recibir una de las dos pensiones, la que le resulte más favorable.
2. Dos o más pensiones de invalidez del mismo régimen: no es posible recibir simultáneamente dos o más pensiones de invalidez originadas en el mismo régimen pensional. En caso de concurrencia, el beneficiario deberá optar por la pensión más adecuada.
- Ejemplo
Un individuo sufre una enfermedad común y obtiene una pensión de invalidez por parte del régimen privado. Posteriormente, tiene un accidente de tránsito que le genera una nueva discapacidad y le otorga derecho a otra pensión de invalidez del mismo régimen. En este escenario, solo podrá recibir una de las dos pensiones.
3. Pensión de invalidez de origen laboral y pensión de vejez de diferente régimen: en este caso, la incompatibilidad solo aplica si ambas pensiones pertenecen al mismo régimen. Es decir, sí se permite recibir simultáneamente una pensión de invalidez de origen laboral y una pensión de vejez, siempre que provengan de regímenes pensionales diferentes.
- Ejemplo
Un trabajador sufre un accidente laboral y obtiene una pensión de invalidez del régimen público. Al cumplir la edad y semanas cotizadas, también accede a la pensión de vejez del régimen privado. En esta situación, el individuo podrá recibir ambas pensiones sin incurrir en incompatibilidad.
¿Qué hacer si se presenta un caso de incompatibilidad de pensiones?
Enfrentar este tipo de situaciones requiere un entendimiento claro de la normativa vigente y la adopción de medidas correctivas adecuadas. Para guiarte, a continuación, te compartimos los pasos que debes seguir si se te presenta un caso de incompatibilidad de pensiones. ¡Presta mucha atención!
1. Identificación del problema
El primer paso es identificar claramente si existe una situación de incompatibilidad. Esto implica verificar si la persona está recibiendo más de una pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia, y determinar de dónde provienen estas pensiones. También es importante distinguir si alguna de las pensiones recibidas está permitida como excepción por la ley.
2. Revisión de la normativa aplicable
Una vez identificado el problema, es fundamental revisar la normativa aplicable. En Colombia, la principal legislación relacionada con la incompatibilidad de pensiones incluye:
- Artículo 128 de la Constitución Política de Colombia
- Decreto 1848 de 1969
- Ley 100 de 1993 (que establece el Sistema General de Pensiones)
- Normativas específicas de los regímenes de pensión (Régimen de Prima Media y Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad)
3. Consulta con un abogado especializado
Para manejar adecuadamente un caso de incompatibilidad de pensiones, es recomendable buscar asesoría legal. Un abogado especializado en derecho laboral y de seguridad social puede proporcionar orientación precisa sobre las acciones a seguir, así como ayudar a interpretar correctamente la normativa aplicable y las posibles consecuencias legales.
4. Comunicación con las entidades de pensión
Es crucial ponerse en contacto con las entidades que están pagando las pensiones. Esto incluye tanto a los fondos de pensiones como a las administradoras de fondos de pensiones y cesantías (AFP). La comunicación debe incluir:
- Informar sobre la situación: notificar a las entidades acerca de la incompatibilidad detectada.
- Solicitar aclaraciones: pedir información detallada sobre los pagos realizados y las bases legales de los mismos.
- Proponer soluciones: discutir posibles soluciones, como la renuncia a una de las pensiones o la consolidación de los aportes en una sola pensión, si esto es factible.
5. Ajuste de la situación
Dependiendo de la respuesta y del asesoramiento legal recibido, es posible que se deba tomar una de las siguientes acciones:
- Renunciar a una de las pensiones: si se determina que la recepción de múltiples pensiones es ilegal, se debe proceder a renunciar a una de ellas para cumplir con la normativa.
- Devolución de pagos: en algunos casos, puede ser necesario devolver las mesadas recibidas indebidamente. Esto debe ser acordado con la entidad correspondiente y puede implicar un plan de pago si los montos son significativos.
- Consolidación de aportes: en situaciones donde sea posible, se puede explorar la opción de consolidar los aportes en un solo régimen de pensiones para recibir una única pensión legal.
6. Presentación de recursos o demandas
Si la situación no se resuelve de manera amigable con las entidades pensionarias, puede ser necesario presentar recursos administrativos o incluso iniciar acciones legales. Esto puede incluir:
- Recurso de reposición: presentar un recurso administrativo ante la entidad que niega la consolidación o devolución de aportes.
- Demanda ante la jurisdicción laboral: si los recursos administrativos no resuelven la situación, se puede recurrir a la jurisdicción laboral para solicitar una resolución judicial.
Con todo lo compartido en este contenido, esperamos que tengas mayor claridad en torno a cómo funciona la incompatibilidad de pensiones. Recuerda que si este caso se te presenta y debes renunciar a una de tus pretensiones, ¡no todo está acabado! Para disfrutar al máximo de tus años dorados y cumplir los sueños que no pudiste llevar a cabo en el pasado, ¡puedes solicitar un crédito de libranza para pensionados con Bayport!
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Fuente: https://www.gerencie.com/incompatibilidad-de-pensiones-en-colombia.html
Nota tomada de: Bayport
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