Nuestra CEO Lilian Perea tuvo participación en el Foro de la Revista Gerente, evento en el que se habló del rol fundamental que desarrollan las mujeres en las empresas y la necesidad de garantizar igualdad de condiciones en cuestiones de género.
El pasado miércoles 25 de septiembre se llevó a cabo el Foro de la #revistaGERENTE “Las mujeres más poderosas de la gerencia” donde Bayport estuvo presenté con la participación e intervención de Lilian Perea, CEO de la compañía. Este evento reunió expertas del sector empresarial para abordar el tema de la igualdad de género en las organizaciones, estrategias, tendencias, buenas prácticas y compartir experiencias de éxito en liderazgo femenino.
En esta ocasión pudimos resaltar y dar a conocer sobre la importancia del papel de la mujer en altos cargos directivos y sobre cómo romper el #TechoDeCristal en las organizaciones, ya que “la igualdad de género no se trata de tener condiciones especiales para las mujeres, más bien promueve la equidad y justicia para todos en igualdad de condiciones”, aseguró Lilian Perea en el Foro. En ese sentido, Bayport dice SÍ a la igualdad de género en las organizaciones.
Es un #OrgulloBayport contar con políticas que surgen desde la gerencia para empoderar a nuestras colaboradoras y contribuir en el equilibrio de sus responsabilidades en el hogar y el trabajo. Gracias a la responsabilidad que hemos asumido, este año fuimos reconocidos por Great Place To Work Institute® e Icontec como la cuarta mejor empresa en Colombia para que las mujeres trabajen con políticas y prácticas laborales que generan confianza, bienestar y compromiso organizacional.
En nuestro compromiso por contribuir de forma significativa en la vida de las mujeres, también diferentes trabajadoras y clientes han podido hacer realidad sus sueños y los de sus familias. Somos una familia con presencia en 22 ciudades del país con más de 600.000 clientes a nivel mundial con operación en 9 países a través de más de 500 sucursales, impulsando el crecimiento de un desarrollo sostenible en el país y promoviendo la igualdad de género en todas nuestras operaciones.
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